image BİR FİİL NEDENİYLE İKİ AYRI DİSİPLİN CEZASI VERİLEMEYECEĞİNE İLİŞKİN EMSAL KARAR - Alptekin & Işık & Özer Hukuk ve Danışmanlık

BİR FİİL NEDENİYLE İKİ AYRI DİSİPLİN CEZASI VERİLEMEYECEĞİNE İLİŞKİN EMSAL KARAR

BİR FİİL NEDENİYLE İKİ AYRI DİSİPLİN CEZASI VERİLEMEYECEĞİNE İLİŞKİN EMSAL KARAR

EMSAL KARAR:

Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde devlet memuru olarak görev yapan davacı tarafından; üzerinde bulunan çantasını ve poşetini, hizmet binasının giriş bölümünde bulunan X-Ray cihazına sokmaması nedeniyle 7068 sayılı Kanun’da yer alan "Amirin usulüne göre verdiği emri yerine getirmemek" fiilini işlediğinden bahisle yirmi dört ay uzun süreli durdurma cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır.

Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi; aynı fiil nedeniyle birden fazla disiplin cezası verilemeyeceğini, dava konusu olayda, davacıya, görevli personelin davacının kimliğini tespit etmeye ve disiplini tesis etmeye yönelik sorduğu sorulara davacının "sizi ilgilendirmez" şeklindeki cevabı nedeniyle ikinci bir ceza verildiğini, davacının aynı gün, aynı yer ve aynı kişilerle yaşadığı olay nedeniyle davacıya "yirmidört ay uzun süreli durdurma disiplin cezası" ile "dört ay süreli durdurma cezası" verilmesinin, aynı fiil nedeniyle birden çok ceza verilmesi anlamına geldiğini, bu itibarla yapılan işlem hukuka aykırı olduğunu belirterek, işlemin iptaline karar vermiştir.

ÖNEMLİ HUKUKİ DEĞERLENDİRME:

Aynı fiil nedeniyle birden fazla disiplin cezası verilemez. Bir fiilin birden fazla disiplinsizlik teşkil etmesi halinde ağır olan disiplin cezası verilir. İdare, disiplin cezası tesis ederken yasalarla belirtilen bu hususlara uymakla yükümlü olup, ceza tayin ve takdirinde orantılılık, elverişlilik ve ölçülülük ilkelerine uygun şekilde adaletli ve hakkaniyetli işlem tesis etmek zorundadır.

Disiplin cezalarına ilişkin idare ile yaşadığınız ihtilaflarda, sürecin hukuki açıdan titizlikle yürütülmesi ve hak kaybına uğramamanız adına uzman bir idare hukuku avukatına danışmanız önemlidir.

İLGİLİ MAKALELERİMİZ:

"Hizmet Dışında Resmi Sıfatının Gerektirdiği Saygınlığı ve Güven Duygusunu Sarsacak Eylem ve Davranışlarda Bulunmak" Disiplin Suçu

Uzman Erbaş Sözleşme Fesih Nedeni: Disiplinsizlik

TARAF OLDUĞUMUZ EMSAL KARARLAR VE DANIŞTAY KARARLARI:

Psikolojik Rahatsızlığı Nedeniyle Ceza Sorumluluğu Olmayan Memura Ceza Verilemeyeceğine İlişkin Emsal Karar

Disiplin Soruşturmasının, Soruşturma Olurunda Belirtilen Eylemle Sınırlı Olduğuna ve Bir Disiplin Soruşturması Kapsamında Savunma Amacıyla Verilen Yanlış Beyan Nedeniyle Ceza Verilemeyeceğine İlişkin Emsal Karar

Maiyetinin Gözetiminde İhmal Göstermek (6413 Sayılı Kanun) Disiplinsizlik Fiiline İlişkin Emsal Karar

Bir Fiil Nedeniyle İki Ayrı Disiplin Cezası Verilemeyeceğine İlişkin Emsal Karar

Disiplin Soruşturması Yapılması Gereken Olayda, Soruşturma Yapılmaksızın Doğrudan Savunma Alınarak Ceza Verilemeyeceğine İlişkin Emsal Karar

“Görev Sırasında veya Dışında, Mevzuat Veya Talimatlarla Yasaklanan Davranışlarda Bulunmak” Disiplinsizlik Fiiline İlişkin Emsal Karar

Astlarını, Aynı Rütbedeki Arkadaşlarını, Üstlerini ya da Amirlerini Haksız Yere Şikayet Etmek Disiplinsizlik Fiiline İlişkin Danıştay Kararı

7068 Sayılı Kanun Kapsamında Ceza Verme Süresinin Zamanaşımına Uğramasına İlişkin Danıştay Kararı

Kolluk Personelinin Amirler ve Çalışma Arkadaşlarının İşlem ve Eylemlerini Eleştirmesini Cezalandıran 7068 Sayılı Kanun Maddesinin İptaline İlişkin Anayasa Mahkemesi Kararı

"Mesleğin Saygınlığını Zedeleyecek Şekilde Uygunsuz Yerlere Gitmek" Fiilini İşlediğinden Bahisle Meslekten Çıkarma Cezası Verilen Uzman Erbaş Hakkında Emsal Yürütmenin Durdurulması Kararı

Disiplin Kurulu Tarih ve Saatinin Usulüne Uygun Şekilde Tebliğ Edilmemesine İlişkin Danıştay Kararı

Avukata Sor – Uzman Cevapları

Avukata Sor!