İkramiye Hesaplama
Giriş ve ayrılış tarihlerini girerek hesaplayın
6191 sayılı Kanun Madde 7/5 uyarınca ikramiye hesabında giriş tarihi olarak ön sözleşme (askerî eğitim) başlangıcı esas alınmalıdır. Bu sürenin hesaba katılması toplam hizmet süresini ve hangi ikramiye cetveli oranının uygulanacağını doğrudan etkiler. Uygulamada bazı birlikler bu süreyi dahil etmemekte; bu durum dava konusu olmaktadır.
Personelin eksik ikramiye aldığı tespit edilen başlıca durumlar: Ön sözleşme süresinin toplam hizmet süresine dahil edilmemesi, kalan ayların ikramiyeye yansıtılmaması, yanlış katsayı dönemi uygulanması, ayrılma sebebinin hatalı sınıflandırılması ve birim zam oranlarının uygulanmaması. Birlikler arasında uygulama birliği bulunmadığından aynı koşullardaki personelin farklı ikramiye aldığı görülmektedir.
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye niteliği taşımaz. İkraminizin eksik ödendiğini düşünüyorsanız mutlaka bir avukata başvurunuz. Dava açmayı düşünüyorsanız zamanaşımı sürelerine özellikle dikkat ediniz. Hesaplamalar güncel mevzuata (6191 s.K., ilgili Yönetmelik, H.M.B. resmi genelgeleri) göre hazırlanmıştır.