Emsal Karar 1 Özlük savunma ve disiplin ceza kararının bulunmaması karşısında, hükümsüz olan bu ceza da dikkate alınarak, 30 günden fazla disiplin cezası olduğu gerekçesiyle tesis edilen sözleşme feshi işlemi hukuka aykırılıkla sakatlanmıştır. Sebep ikamesi yoluyla 14 gün oda hapsi cezasının davacının Uzman Erbaş Yönetmeliğinin 13 ncü maddesinde öngörülen görevde başarısızlığını ya da kendisinden istifade edilemeyeceğini ortaya koyduğu düşünülerek, sözleşmenin feshine ilişkin Devamını Oku
Emsal Karar 1 Jandarma sınıfından olması nedeniyle kolluk görevi bulunan ve bu bağlamda suçla mücadele etmesi gereken davacının, suça bulaşmış kişilerle hizmet dışı nedenlerle ilişki kurduğu ve bu ilişkiyi sürdürdüğü, keza hakkında muhtelif suçlardan açılan kamu davasından (Mahkemenin henüz kesinleşmemiş kararıyla) delil yetersizliği nedeniyle beraat etmiş ise de, Mahkemece hakkında “memuriyet görevini kötüye kullanmak suçundan” suç duyurusunda bulunulduğu ve sabit olan Devamını Oku
Emsal Karar 1 Sınıfının gerektirdiği sağlık niteliklerini haiz olmadığı yönünde bir saptamada bulunulmamış olan davacı hakkında kesin sağlık kurulu raporu düzenlenmesi gerekirken, davacı hakkında bu tarihe kadarki yapılan muayene işlemleri göz ardı edilerek 10.07.2006 tarihi itibariyle muayene işlemlerine yeniden başlandığı ,bu nedenle sözleşme yenilememe işleminde kamu yararı ve birey yararı dengesinin korunmadığı gözetilerek; sözleşmenin yenilenmemesi işlemi, sebep ve amaç unsurları yönünden Devamını Oku
Emsal Karar 1 Hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) kararı mahkûmiyet hükmünün (asli ya da fe’ri) cezaya mahkûmiyete dair salt bir “hüküm” olarak esas alınmasına engeldir, yoksa HAGB kararı ile son bulan yargılamaya konu olmuş bir eylemin idare hukuku bakımından nazara alınmasına herhangi bir engel bulunmamaktadır. (AYİM 1.D., 02.03.2010; E. 2009/748, K. 2010/233) Emsal Karar 2 Davacının toplu seks, İnternetten porno indirme ve arşivleme, uyuşturucu Devamını Oku
Son Bir Yıl İçinde En Az İki Disiplin Amirinden Toplam Sekiz Defa veya Daha Fazla Disiplin Cezası Alması Nedeniyle Sözleşmesi Fesih Edilen Sözleşmeli Er Hakkında Emsal Karar Hudut Tugay Komutanlığı bünyesinde "Sözleşmeli Er" olarak görev yapmakta iken, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nun 6/4-a,c maddesi uyarınca sözleşmesinin fesih edilmesine ilişkin işleminin; amirlerince sözleşmesinin fesh edileceği hususunda tehdit edildiği, akabinde sistematik Devamını Oku
"KOMANDO OLAMAZ" RAPORU ALAN UZMAN ERBAŞLARIN SÖZLEŞMELERİNİN FESHEDİLMESİ İŞLEMİNİN HUKUKİ İNCELEMESİ Kara Kuvvetleri Komutanlığı tarafından komando olamaz raporu alan ilköğretim mezunu uzman erbaşlara ve komando birliklerinde komando olarak 4 fiili hizmet yılını tamamlamayan lise mezunu uzman erbaşlara sözleşme fesih işleminin uygulanması gerektiği yönünde yakın tarihli bir emir yayımlanmıştır. Söz konusu emrin içeriğinde Piyade sınıfı komando branşında istihdam edilen ilköğretim mezunu uzman Devamını Oku
TSK'da Askeri Öğrenci Olduğundan Bahisle Adaylığı Sonlandırılan Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar Jandarma Genel Komutanlığınca Uzman Erbaş personel temini kapsamında yapılan mülakat sınavına girip başarılı olan ve hastaneden olumlu sağlık raporu alan müvekkilin, TSK'da askeri öğrenci olduğundan bahisle adaylığının sonlandırılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada idare mahkemesi tarafından verilen karar aşağıda yer almaktadır. DAVACI : VEKİLİ : AV. MEHMET KUTLUAY IŞIK (e Devamını Oku
30 Günden Fazla Hapis Cezası Alması Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar Van Gürpınar Jandarma Komando Tabur Komutanlığı emrinde jandarma uzman çavuş olarak görev yapanmüvekkilin, 30 günden fazla hürriyeti bağlayıcı ceza ile mahkum olduğundan bahisle 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun 12/4. maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada idare mahkemesi tarafından verilen karar aşağıda Devamını Oku
UZMAN ERBAŞ SÖZLEŞME FESİH ve YENİLEMEME HALLERİ: KENDİSİNDEN İSTİFADE EDİLEMEME HALİNİN HUKUKİ İNCELEMESİ UZMAN ERBAŞ SÖZLEŞME FESİH HALLERİ 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu gereği uzman erbaşlar; iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve sağlık niteliklerini taşıyanların, müteakip sözleşmeleri, bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami 52 yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir. Uzman erbaşlar ile Devamını Oku
UZMAN ERBAŞLARIN SAĞLIK NEDENİYLE SÖZLEŞMELERİNİN FESHEDİLMESİ VE SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEN UZMAN ERBAŞLARIN HAKLARI Sağlık Nedeniyle Sözleşme Feshedilme Nedenleri - Son Bir Yıl İçerisinde Üç Aydan Fazla İstirahat ve Hava Değişimi Alınması - Görev Yapamaz Sağlık Kurulu Raporu Alan Uzman Erbaşlar - Ciddi Hastalığa Yakalanan Uzman Erbaşlar - İstihdam Edildiği Kadronun Sağlık Niteliğini Kaybetme Son Bir Yıl İçerisinde Üç Aydan Fazla İstirahat ve Hava Değişimi Alınması 3269 sayılı Uzman Devamını Oku
OLUMSUZ (DÜŞÜK) SİCİL NEDENİYLE UZMAN ERBAŞ SÖZLEŞME FESİH VEYA SÖZLEŞME YENİLENMEMESİ (UZATILMAMASI) İŞLEMLERİ Sözleşmenin Fesih Halleri Nelerdir? İdare tarafından sözleşmenin sona erdirilme durumları şunlardır; 1) Sözleşmenin imzalanmasından sonra ilk beş aylık intibak dönemi içerisinde göreve intibak edemeyenlerın, 2) Görevde başarısız olanların, 3) Atandıkları kadro görev yerleri ile ilgili olarak üç ay ve daha uzun süreli bir kurs veya eğitime gönderilenlerden kurs veya eğitimde başarısız olanların, 4) Devamını Oku
Düşük Sicil Nedeniyle Kademe İlerlemesi Yapamayan Uzman Erbaşın İdare Tarafından Sözleşmesinin Feshedilmesine İlişkin Emsal Karar Jandarma Genel Komutanlığı emrinde jandarma uzman çavuş olarak olarak görev yapmakta iken, 2020 yılında almış olduğu 52 sicil puanına göre kademe ilerlemesi yapamayacağından bahisle sözleşmesinin feshine ilişkin işleminin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal hakların işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle dava açılmıştır. Davalı Devamını Oku
" Kışlayı İzinsiz Olarak Terk Etmesi ve Kışla Dışında Alkollü ve Sürücü Belgesiz Olarak Araç Kullanıp Trafik Kazasına Karışması" Olayı Nedeniyle Kendisinden İstifade Edilememe Gerekçesiyle Sözleşmesi Feshedilen Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar Kara Kuvvetleri Komutanlığı emrinde sözleşmeli uzman çavuş olarak görev yapan davacı tarafından, " uzman çavuş arkadaşı ile birlikte kışlayı izinsiz olarak terk etmesi ve kışla dışında alkollü ve sürücü Devamını Oku
Karantina Bölgesine Alkol Sokup İçtikten Sonra Taşkınlık Çıkardığından Bahisle Kendisinden İstifade Edilemediği Gerekçesiyle Sözleşmesinin Feshedilen Uzman Erbaş Hakkında Yürütmenin Durdurulması Kararı Komando Tugay Komutanlığı emrinde uzman erbaş olarak görev yapan davacı tarafından, karantina bölgesinde kurallara uymadığı ve karantina bölgesine alkol sokup içtikten sonra taşkınlık çıkardığından bahisle kendisinden istifade edilemediği gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin; öncelikle yürütmesinin durdurulmasına ve iptali ile işlem Devamını Oku
Kışlayı İzinsiz Olarak Terk Etmesi ve Kışla Dışında Alkollü ve Sürücü Belgesiz Olarak Araç Kullanıp Trafik Kazasına Karışması Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar Davacının Şanlıurfa Tugay Komutanlığı emrinde uzman çavuş olarak görev yapmakta iken, "uzman çavuş arkadaşı ile birlikte kışlayı izinsiz olarak terk etmesi ve kışla dışında alkollü ve sürücü belgesiz olarak araç kullanıp trafik kazasına karışması" olayı Devamını Oku
MAZERETSİZ OLARAK BİR SÖZLEŞME YILI İÇERİSİNDE YEDİ GÜN SÜREYLE GÖREVE GELMEDİĞİNDEN SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEN UZMAN ERBAŞ HAKKINDA EMSAL KARAR Kara Kuvvetleri Komutanlığına bağlı Komando Tugay Komutanlığında sözleşmeli uzman erbaş olarak görev yapan davacının, mazeretsiz olarak bir sözleşme yılı içerisinde yedi gün süreyle göreve gelmediğinden kendisinden istifade edilemeyeceğinden bahisle Uzman Erbaş Yönetmeliği'nin 13.maddesine istinaden sözleşmesi feshedilmiştir. Sözleşmenin feshedilmesi işleminin iptali istemiyle idare mahkemesinde Devamını Oku
Bir sözleşme yılı içerisinde mazeretsiz olarak yedi gün ve daha uzun süre ile göreve gelmeme durumu, Uzman Erbaş Kanunu’nda “kendilerinden istifade edilmeme halleri” nedeniyle sözleşme fesih gerekçeleri arasındadır ve uzman erbaşın kusurlu sayıldığı fesih sebeplerindendir. Uzman erbaşın kusurlu sayılıp sayılmaması, sözleşmenin feshini müteakip yararlanacağı özlük hakları açısından önem arz etmektedir. “Yedi Gün ve Daha Uzun Süre ile Göreve Gelmeme” Fesih Gerekçesinin Devamını Oku
Üç ay ve daha fazla hava değişimi/istirahat alma durumu, Uzman Erbaş Kanunu’nda sağlık sebebiyle sözleşme fesih gerekçeleri arasındadır ve uzman erbaşın kusurlu sayılmadığı fesih sebeplerindendir. Uzman erbaşın kusurlu sayılıp sayılmaması, sözleşmenin feshini müteakip yararlanacağı özlük hakları açısından önem arz etmektedir. Üç ay istirahat alma durumunu iki kategoriye ayırmak daha doğru olacaktır. Birincisi, alınan istirahatlerin görev kaynaklı olması, ikincisi, görev kaynaklı Devamını Oku
Uzman Erbaş Kanunu, belirli sağlık sorunlarının sözleşme fesih sebebi olabileceğini düzenlemiştir. Kanser, tüberküloz, kronik böbrek yetmezliği ile ruh ve sinir hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren rahatsızlıklar, bu kapsamda yer alan ve uzman erbaşın kusurundan kaynaklanmayan fesih nedenlerindendir. Uzman erbaşın kusurlu sayılıp sayılmaması, sözleşmenin feshini müteakip yararlanacağı özlük hakları açısından önem arz etmektedir. Bu yazımızda, uzun süreli tedavi Devamını Oku
TSK, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının işleyişinde disiplin ve hiyerarşi önemli bir yer tuttuğundan, ilgili mevzuatta "disiplinsizlik" olarak tanımlanan eylemler, uzman erbaşın sözleşmenin feshedilmesi için ciddi bir gerekçe olarak düzenlenmiştir. Disiplinsizlik nedeniyle yapılan fesih, personelin "kusurlu" sayıldığı bir fesih türüdür. Fesihin kusurlu olması, personelin sözleşme bitiminde yararlanacağı özlük haklarını olumsuz etkilemektedir. Bu yazımızda, uzman erbaşlar açısından disiplinsizlik nedeniyle Devamını Oku
TSK, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı, milli güvenliğin sağlanması, emniyet ve asayişin korunması gibi önemli kamu hizmetlerini ifa eden kurumlar oldukları için, personelin ceza yargılamaları sonucunda aldığı cezalar, mesleki anlamda da ciddi sonuçlar doğurmaktadır. Uzman erbaşlar açısından, sözleşmelerinin feshedilmesi bu ağır sonuçlardan birisidir. Ceza yargılamaları sonucunda alınan mahkumiyet nedeniyle yapılan fesih, personelin "kusurlu" sayıldığı fesih türüdür. Fesihin kusurlu Devamını Oku
Ceyhun Atuf Kansu Caddesi Gözde Plaza 130/45 Balgat Çankaya / ANKARA
Copyright © All Rights Reserved 2024