Mehmet Kutluay IŞIK, Alptekin & Işık & Özer Hukuk Bürosu kurucu ortağıdır. İdare Hukuku, Ceza Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Tüketici Hukuku ve Kamu Personeli Disiplin Hukuku alanlarında çalışmalarını yoğunlaştırmıştır. Disiplin hukukunun uygulama alanında Jandarma Genel Komutanlığı Disiplin Kurullarında görev yaparak tecrübe kazanmıştır. Mehmet Kutluay IŞIK, ileri derece İngilizce bilmektedir. Eğitim Hayatı: Maltepe Askeri Lisesi Kara Harp Okulu Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ankara Üniversitesi Özel Devamını Oku
Mahkeme, yeniden yargılama yapılması için dosyayı ilgili mahkemeye gönderir. İlgili mahkeme, ihlal kararında açıkladığı ihlali ve sonuçlarını ortadan kaldıracak şekilde yeniden yargılama yapar ve mümkünse dosya üzerinden ivedilikle karar verir. Yeniden yargılama yapılmasında hukuki yarar bulunmadığı takdirde başvurucu lehine uygun bir tazminata hükmedilebilir. Tazminat miktarının ayrıntılı bir incelemeyi gerektirmesi hâlinde, Mahkeme tazminat miktarı karara bağlanmaksızın genel mahkemelerde dava açılması yolunu Devamını Oku
Maluliyete sebep olan bedensel rahatsızlık nedeniyle meydana gelen zararların tanzimi için açılan davada, mahkemece dava açma süresinin katı yorumlanması neticesinde adil yargılanma hakkının ihlal edildiği ve yeniden yargılama yapılması gerektiği ile ilgili Anayasa Mahkemesi'nin 21 Mart 2019 tarihli kararı; rahatsızlığa sebep olayın meydana geldiği an ve sonraki süreçte rahatsızlığın artması neticesinde alınan sağlık raporları sonucu açılan Devamını Oku
Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan subay ve astsubaylarda mecburi hizmet süresi 15 yıl olarak belirlenmiştir. Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yapan subay ve astsubayların mecburi hzimet süresi 15 yıldan 10 yıla düşürüldükten bir müddet sonra tekrar 15 yıla çıkarılmıştır. Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli nin 15 yıllık mecburi hizmet süresini doldurmadan tazminat ödeyerek ayrılma Devamını Oku
Askeri Ceza İnfaz Kurumunda kötü muamele sonucu ölüm olayı meydana gelmesi ve bu olay hakkında etkili soruşturma yürütülmemesi neticesinde yapılan başvuruyu kabul edilebilir bulmuş; yaptığı inceleme sonucunda Yaşama Hakkı ve İşkence Yasağının İhlal edildiğine, başvuruculardan her birine 50.000 TL manevi tazminat ödenmesine karar vermiş, yeniden yargılama yapılması maksadıyla dosyayı ilgili Ağır Ceza Mahkemesine göndermiştir. Devamını Oku
Sözleşmeli Er / Erbaş Olarak Görev Yaparken Uzman Erbaş Olmaya Hak Kazanan Kişilere Sözleşmeli Er Olarak Görev Yaptığı Dönem Nedeni İle Tazminat Ödenmesi Mevzuata göre Sözleşmeli erbaş ve erler şartları sağladığında ve yapılan sınavlarda başarılı olduğunda sözleşmeleri kendiliğinden sonlanarak uzman erbaşlığa nasbedilirler. Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunun 8.maddesinin 11. Fıkrası "Kendi kusurları Devamını Oku
Fatih ÖZER, Alptekin & Işık & Özer Hukuk Bürosu kurucu ortağıdır. Tazminat Hukuku, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İdare Hukuku, AİHM ve Anayasa Mahkemesi bireysel başvuru alanlarında çalışmalarını yoğunlaştırmıştır. Yüksek Lisans Tez çalışmasını Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi üzerine yapmıştır.Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk doktorası çalışmalarına devam etmektedir. İleri derece ingilizce ve orta seviyede İspanyolca bilen Fatih Devamını Oku
SİCİL İPTAL DAVASI Sicil; personelin görev performansını gösteren ve belli bir sicil ortalama koşulunu sağlayan personelin, terfii, rütbe kıdemliliği, kademe ilerlemesi ve kritik görevlere seçilmelerine imkân sağlayan veya ilişiğinin kesilmesini gerektiren bir değerlendirme kriteri olarak işlev görmektedir. Bu nedenle personelin sicil değerlendirmeleri liyakat sistemini belirlemekte, komuta yapısını düzenleyerek Komutanlıklarça yerine getirilen hizmetleri doğrudan etkilemektedir. Personele sicil işlemlerinde uygulanacak mevzuat; subaylar için Subay Devamını Oku
Türk Silahlı Kuvvetlerinden Ayrılan Sözleşmeli Erbaş ve Erlere İkramiye Tutarlarının Eksik Ödenmesi 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun 7. maddesinin 5. fıkrasında "Kendi kusurları olmaksızın veya ilk sözleşmesini yahut müteakip sözleşme süresini bitirmesinden dolayı Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlere, ayrıldıkları tarihteki 15.330 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın, bu Kanuna ekli (2) sayılı Cetvelde Devamını Oku
Hava Kuvvetleri Komutanlığında Sözleşmeli Er iken Sahil Güvenlik Komutanlığında Uzman Erbaşlığa Geçiş Yapması Nedeniyle İkramiye Ödenmemesi Hakkında Emsal Karar Müvekkilin, 12.10.2014 tarihinde Hava Kuvvetleri Komutanlığı ile ilk sözleşme imzalayarak Akhisar Hava Meydan Komutanlığı bünyesinde sözleşmeli er olarak görev yapmaya başladığı, ilk sözleşmeyi müteakip ikinci sözleşmenin imzalandığı, sözleşmenin devamı sırasında uzman erbaşlık geçiş sınavına katıldığı ve başarılı olduğu, 25.10.2018 tarihinde sözleşmeli er Devamını Oku
Yapılan Tatbikat Esnasında Yaralanma Nedeniyle Nakdi Tazminat Ödenmemesi İşlemi Hakkında Emsal Karar Birlik emniyet planı kapsamında saldırı tatbikatı esnasında onarımdan gelen 12,7 mm uçaksavar ağır makinalı tüfeklerin arızasının giderilip giderilmediğinin tespiti sırasında fişeğin namlu içerinde patlaması sonucu etrafa dağılan parçaların isabet etmesi nedeniyle müvekkilin ayağından yaralandığı, anılan yaralanma olayı nedeniyle 2330 sayılı Kanun kapsamında tarafına nakdi tazminatın ödenmesi istemiyle yaptığı başvurusunun Devamını Oku
İKRAMİYESİ (TAZMİNATI) EKSİK ÖDENEN SÖZLEŞMELİ ER HAKKINDA EMSAL KARAR Kara Kuvvetleri Komutanlığında sözleşmeli er olarak görev yapmakta iken Sahil Güvenlik Komutanlığında uzman erbaş statüsüne geçmesi nedeniyle sözleşmesi feshedilen müvekkile ödenen tazminat tutarının eksik olması nedeniyle açılan davada, yargılama sonunda idare mahkemesi eksik yatırılan29.566,92-TL lik tazminat tutarının müvekkile ödenmesine karar vermiştir. Daha önceki makalelerde bahsettiğimiz üzere idare tarafından ödenen tazminatların birçoğunda hatalı Devamını Oku
Emsal Karar ÖZETİ: Karakol komutanı olan davacıların oğullarının olay tarihinde görevi kapsamında sorumluluk bölgesini kontrol ettiği sırada arazide bulduğu ve patlamış olduğunu zannettiği mühimmatı karakol personelinin eğitiminde kullanmak maksadıyla aldığı ve temizlemek amacıyla yere vurduğu sırada patladığı, olayda müteveffanın merakını giderme amacının olmadığı aksine mühimmatı eğitimde kullanma düşüncesi ile görevin daha iyi yapılmasını amaçladığı, bu nedenle bir disiplinsizliği ve ihmalinin söz Devamını Oku
İDARE TARAFINDAN ÖDENEN SÖZLEŞMELİ ER İKRAMİYESİNİN (TAZMİNATININ) GERİ İSTENMESİ MSB tarafından bir süre önce yayımlanan emirde; Sözleşmeli er olarak Milli Savunma Bakanlığı birliklerinde görev yapmakta iken sözleşme sûreleri içerisinde Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca açılan sınavlarda başarılı olan ve statü değiştirerek uzman erbaş olarak istihdam edilen personele ikramiye ödemesi yapılıp yapılmaması hususu ile ilgili olarak tazminat taleplerinin karşılanmayacağı belirtilmiştir. Ayrıca Devamını Oku
Şüpheli Araca Müdahale Etmek İstediği Sırada Yaralanan Polis Memuruna Nakdi Tazminat Ödenmesi Gerektiği Hakkında Emsal Karar Emniyet Genel Müdürlüğü emrinde Polis Memuru olarak görev yapan davacı görevli olduğu esnada geçirdiği trafik kazası sebebiyle 2330 sayılı kanun uyarınca nakdi tazminat ödenmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin İçişleri Bakanlığı Nakdi Tazminat Komisyonu'nun kararının iptali ve nakdi tazminatın idareye başvuru tarihinden itibaren işleyecek yasal Devamını Oku
EMSAL KARAR: Astsubay olarak görev yapmakta iken 2018 yılında istifa eden, 2019 yılında kamu görevinden çıkarılan ve 2021 yılından itibaren 2829 sayılı Kanun kapsamında birleştirilmiş hizmet süreleri üzerinden emekli aylığı bağlanan davacı tarafından; emekli ikramiyesi ödenmesi talebinin SGK tarafından reddedilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi; Emekli Sandığına tabi olarak geçen hizmet süresinin tek başına emekli aylığı Devamını Oku
EMSAL KARAR: Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde polis memuru olarak görev yapan davacı tarafından, görevli olduğu esnada geçirdiği trafik kazası sebebiyle 2330 sayılı Kanun uyarınca nakdi tazminat ödenmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi; davacının önleyici kolluk faaliyeti kapsamında kapı önü nöbeti görevi esnasında geçirdiği trafik kazasının yaşamını tehlikeye soktuğunu, vücuttaki kemik kırıklarının yaşam Devamını Oku
EMSAL KARAR: Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde uzman çavuş olarak görev yapan davacı tarafından; saldırı tatbikatı esnasında, onarımdan gelen silahın kontrolü sırasında fişeğin namlu içerinde patlaması sonucu ayağından yaralanması nedeniyle, tarafına 2330 sayılı Kanun kapsamında nakdi tazminat ödenmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi; görevleri arasında emniyet ve asayiş ile kamu düzenini sağlamak, korumak Devamını Oku
SORU: Sözleşmeli erler sözleşme süresi içinde tek taraflı olarak kendi istekleriyle sözleşmelerini feshedebilir mi? CEVAP: Hayır, feshedemezler. Ancak bir istisnası var. Bilindiği üzere sözleşme süresi sona ermeden en az 3 ay önce sözleşmeli erler, sözleşme yenileme talebinde bulunmazsa, sözleşme kendiliğinden sona erer. Kendi isteğiyle sözleşme süresi içinde feshetme konusuna gelecek olursak, ilk sözleşme süresi içinde hiçbir durumda feshedemezler. İlk sözleşmeyi müteakip imzalanan sözleşmelerde ise, bakmakla yükümlü Devamını Oku
Ceyhun Atuf Kansu Caddesi Gözde Plaza 130/45 Balgat Çankaya / ANKARA
Copyright © All Rights Reserved 2024