Sozlesme

Bireysel başvuru nedir ve nasıl yapılır? Hangi konularda bireysel başvuru yapılabilir?

Anayasamıza göre herkes, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahiptir. Temel hak ve hürriyetler, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabilir. Bu sınırlamalar, Anayasanın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve lâik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamaz. Anayasa ile tanınmış hak ve hürriyetleri ihlal edilen Devamı


Tüketici sözleşmelerinde haksız şartlar bağlayıcı mıdır?

Tüketici sözleşmelerindeki haksız şartlar bağlayıcı değildir. Borçlar Kanunu'nda yer alan genel işlem koşullarına benzemektedir. Haksız şartlar 6502 sayılı TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN 5. maddesinde yer almaktadır.MADDE 5- (1) Haksız şart; tüketiciyle müzakere edilmeden sözleşmeye dâhil edilen ve tarafların sözleşmeden doğan hak ve yükümlülüklerinde dürüstlük kuralına aykırı düşecek biçimde tüketici aleyhine dengesizliğe neden olan sözleşme şartlarıdır.(2) Tüketiciyle akdedilen sözleşmelerde yer alan haksız Devamı


Kabul edilebilirlilik koşulları nelerdir ? Hangi hâllerde başvuru kabul edilebilirlik açısından reddedilir?

Bireysel başvurunun konusu, Anayasa’da güvence altına alınmış temel hak ve özgürlüklerden Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi kapsamındaki herhangi birinin kamu gücü tarafından ihlal edildiği iddialarıdır. Güncel ve kişisel bir hakkı doğrudan etkilenenler tarafından yapılabilir. Kamu tüzel kişileri bireysel başvuru yapamaz. Özel hukuk tüzel kişileri sadece tüzel kişiliğe ait haklarının ihlal edildiği gerekçesiyle bireysel başvuruda bulunabilir. Yalnızca Türk vatandaşlarına tanınan haklarla ilgili olarak Devamı


Kiralanan Konut ve İş Yerinde Yenilik ve Tadilat Yapma Hakkı

Kiralanan Konut ve İş Yerinde Yenilik ve Tadilat Yapma Hakkı Kiralanan yerlerde bir yenilik ve değişikliği kiraya veren de yapabilir kiracı da yapabilir. Kiraya veren kira sözleşmesi süresince kiralananda yenilik ya da değişiklik yapacaksa kiracının kullanımını dikkate almak zorundadır. Kiracının kullanımını çok güçleştirecek yenilik ve değişiklik yapamaz. Buna duruma ilişkin düzenleme Borçlar Kanunu 320. maddesinde düzenlenmiştir.TBK md. 320- Devamı


Atama İsteminin Kabul Edilmemesi Durumları

Emsal Karar 1 Davacının garnizon hizmet süresini doldurmadan, ifa etmekte olduğu Askeri Mahkeme Hakimliği görevinden alınarak, bir başka garnizona atamasını haklı kılacak hiçbir hukuki neden bulunmadığından; tesis edilen işlem hukuka aykırılıkla sakatlanmıştır. İdari İşlemin Sebep Açısından İncelenmesi Davacının ifa etmekte olduğu 1.Or.K.lığı Askeri Mahkemesi hakimliği görevinden alınmasını gerektirir ve Devamı


Atamada Eş Durumu

Emsal Karar 1 Eşi devlet memuru olan ve rahatsızlığı nedeniyle Ankara’ya atanan davacı astsubayın; atanma istek formunda Malatya garnizonunu talep etmediği, atanabileceği 6 garnizondan birisi Ankara olduğu halde, Atama Yönetmeliği’nin 16 ncı maddesine aykırı şekilde eşinin durumu hiç dikkate alınmayarak Malatya garnizonuna atanması işlemi hukuka aykırıdır. İdarenin, idari, asayiş ve zaruri sebepler ve Devamı


Atamada Garnizon Süresi

Emsal Karar 1Görev yaptığı birlik teşkilatında yapılan değişiklik nedeniyle kadro rütbesi “Binbaşı” olarak değiştirilen davacı Yarbay’ın bu nedene bağlı olarak garnizon kalış süresini tamamlamadan atamaya tabi tutulmasında hukuka aykırı bir yön bulunmamaktadır.(AYİM 1.D. 22.11.2005; E.2005/658, K.2005/1164)Emsal Karar 2Davacının bulunduğu garnizonda kalış süresini tamamlamadan başka bir garnizona atanması işlemi sebep ve amaç unusu yönünden hukuka aykırıdır.Davacının atama işlemi öncesi son görev yeri Devamı


Atamada Sağlık Durumu

Emsal Karar 1Atamaya esas sağlık kurulu raporunda, davacının eşinin romatoloji uzmanı bulunan garnizonlarda ikametinin ve ayda bir kontrolünün uygun olduğunun belirtildiği, davacının eşinin rahatsızlığını dikkate alması ve aile bütünlüğünü koruması gereken idarenin, davacıyı romatoloji uzmanı bulunan bir garnizona atamasının gerektiği, ancak; atama işleminin tesis edildiği 20.05.2009 tarihinde davacının atandığı Erzurum Garnizonunda romatoloji uzmanının bulunmadığı, tesis edilen atama işleminin hukuka aykırı olduğu Devamı


Garnizon İçi İntibak Ataması

Emsal Karar 1Yetkili Komutanlığının atama talebinin bir nedene dayanması gerektiği ancak bu hususta bir bilgi bulunmadığı, davacının bulunduğu görevde başarılı çalışmaları nedeniyle takdir edildiği gözetildiğinde dava konusu atama işlemi sebep unsuru yönünden hukuka aykırıdır.Davalı idarenin, dava konusu işlemi salt Gnkur. Bşk.lığının davacının atama planlamasına alınması yönündeki talebine dayandırdığı ve işlemin “hizmetin aksatılmadan yürütülmesi” çerçeve normu gözetilerek tesis edildiğini belirttiği görülmektedir. İdari Devamı


3 AY ÖNCESİNDEN YENİLEME DİLEKÇESİ VERİLMEMESİ

Emsal Karar 1Noter taahhütnamesinde sözleşme süresi 2 ve 5 yıl olarak belirtilmiş olup buna yönelikte düzeltme yapılmadığından; davalı idarece sözleşmenin 2 yıl kabul edilerek bu sürenin bitiminin 3 ay öncesinde yenileme dilekçesi verilmemesi nedeniyle sözleşme feshinde hukuka uyarlılık bulunmamaktadır.3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 489 KHK. ile değişik 5 nci maddesinde; “Uzman erbaşlar 2 yıl süre ile sözleşme yaparak göreve başlarlar ve Devamı


BELİRLİ SUÇLARDAN MAHKUMİYET NEDENİYLE SÖZLEŞMENİN FESHİ

Emsal Karar 1Mevsuf olmayan asta müessir fiil suçundan vaki mahkumiyetin bir sözleşme feshi nedeni olmasını öngören Yönetmelik düzenlemesi hukuka uyarlı görülmediğinden; sözkonusu hükmün ihmali ile buna dayalı sözleşme feshi işleminin iptali yoluna gidilmesi uygun görülmüştür.Davacı vekili 10 Mart 2000 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 1994 yılından beri Uzman Çavuş olarak görev yaptığını, ağır tahrik altında asta müessir fiil suçundan Devamı


BİR YIL İÇİNDE 30 GÜN VE DAHA FAZLA HÜRRİYETİ BAĞLAYICI CEZA VERİLMESİ NEDENİYLE SÖZLEŞME FESHİ

Emsal Karar 1Özlük savunma ve disiplin ceza kararının bulunmaması karşısında, hükümsüz olan bu ceza da dikkate alınarak, 30 günden fazla disiplin cezası olduğu gerekçesiyle tesis edilen sözleşme feshi işlemi hukuka aykırılıkla sakatlanmıştır.Sebep ikamesi yoluyla 14 gün oda hapsi cezasının davacının Uzman Erbaş Yönetmeliğinin 13 ncü maddesinde öngörülen görevde başarısızlığını ya da kendisinden istifade edilemeyeceğini ortaya koyduğu düşünülerek, sözleşmenin feshine ilişkin işlemin Devamı


BİR YIL İÇİNDE ÜÇ AYDAN FAZLA İSTİRAHAT ALMA NEDENİYLE SÖZLEŞME FESHİ

Emsal Karar 1Son istirahat veya hava değişimi bitim tarihinden itibaren bir yıl içerisinde almış olduğu hava değişimi süresi 2 aydan fazla olan davacı uzman erbaşın sözleşmesinin feshi mevzuata uygundur.(AYİM. 1.D. 9.3.1999; E. 1998/642, K. 1999/310)Emsal Karar 2Uzman Erbaş mevzuatına göre tedavi ve istirahat süresi bir yıl içinde iki ayı geçenlerin sözleşmelerinin feshi zorunlu olmakla beraber; istirahat süresi dolmadan iyileştiğini beyan ederek Devamı


DİSİPLİNSİZLİK VE AHLAKİ DURUM NEDENİYLE AYIRMA

Emsal Karar 1Jandarma sınıfından olması nedeniyle kolluk görevi bulunan ve bu bağlamda suçla mücadele etmesi gereken davacının, suça bulaşmış kişilerle hizmet dışı nedenlerle ilişki kurduğu ve bu ilişkiyi sürdürdüğü, keza hakkında muhtelif suçlardan açılan kamu davasından (Mahkemenin henüz kesinleşmemiş kararıyla) delil yetersizliği nedeniyle beraat etmiş ise de, Mahkemece hakkında “memuriyet görevini kötüye kullanmak suçundan” suç duyurusunda bulunulduğu ve sabit olan tutum Devamı


GÖREVDEN BAŞARISIZ SAYILMA VE KENDİSİNDEN İSTİFADE EDİLEMEME NEDENİYLE SÖZLEŞME FESHİ

Emsal Karar 1On yıllık sözleşme süresi içinde aldığı üç disiplin cezası dışında disiplin ve sicil safahatı çok iyi derecede seyreden, muhtelif takdirleri bulunan davacı uzman erbaşın, delilleri ortaya konmadan, salt takdir hakkına sığınılarak sözleşmesinin feshine imkan olmayıp; dava konusu işlem bu nedenle hukuka aykırı düşmüştür.Söz konusu açıklamalar ışığında dava konusuna dönüldüğünde; davacının on yıllık sözleşme süresi içerisinde toplam 10 gün oda Devamı


GÜVENLİK SORUŞTURMASININ OLUMSUZ ÇIKMASI SEBEBİYLE SÖZLEŞMENİN FESHİ

Uzman erbaş olarak göreve başlayacak kişiler hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri yapılmaktadır. Uzman erbaşların görevine başlayabilmesi veya devam edebilmesi için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin olumlu sonuçlanması gerekmektedir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri aşağıda belirtilen mevzuat uyarınca yürütülmektedir. Anayasa'nın 70. maddesinin ikinci fıkrasında, “hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden Devamı


KURSTA BAŞARISIZLIK NEDENİYLE SÖZLEŞME FESHİ

Emsal KararYüksek hız telsiz operatörü olarak istihdam edilen davacı uzman erbaşın, uzmanlık alanının tamamen dışında olan mayın arama köpeği kursuna tefrik edilmesi ve bu kursta devamsızlık süresinin ilgili yönergede belirtilen oranın altında olmasına rağmen kursta başarısız olduğu gerekçesiyle sözleşmesinin feshi hukuka aykırıdır.Davacının gönderildiği MAK kursunun, atandırıldığı kadro görevli olan Yüksek Hız Telsiz Operatörlüğüyle bir ilgisinin olmaması, kurstan ilişiğinin mevzuata aykırı olarak Devamı


OLUMSUZ SİCİL NEDENİYLE SÖZLEŞMENİN FESHİ

Emsal Karar 1Yetersiz seviyede sicil notu takdirini gerektirecek şekilde disiplin zaafiyeti ya da performans düşüklüğü bulunmadığından subjektif olarak düzenlenen 2004 yılı sicilinin ve bu sicil işlemine bağlı olarak tesis edilen sözleşme feshi işleminin iptali gerekmektedir.2004 yılı sicil işleminde davacı hakkında 1nci, 2nci ve 3ncü sicil üstlerince takdir edilen ve sonuçta sicil tam notunun %60’ının çok altında teşekkül eden sicil notlarının davacının Devamı


SAĞLIK YETENEĞİNİ TAŞIMAMASI NEDENİYLE SÖZLEŞMENİN FESHİ

Emsal Karar 11993 yılında Uzman Erbaş Statüsüne alınırken sağlık kurulu raporuyla hakkında “Piyade Sınıfında Uzman Erbaş Olur” kararı verilip sehven Tank Sınıfında istihdam edilerek 2002 yılına kadar görev yapan davacı hakkında son olarak düzenlenen “Tank Sınıfında Uzman Erbaş Olamaz” kararlı sağlık kurulu raporundaki rahatsızlığının, Piyade sınıfında Uzman Erbaş olmasına engel hal teşkil etmediğinin belirlenmesi karşısında sağlık nedeniyle sözleşme yenilenmemesi işlemi hukuka Devamı


Sözleşmenin Yenilenmemesi

Emsal Karar 1Sınıfının gerektirdiği sağlık niteliklerini haiz olmadığı yönünde bir saptamada bulunulmamış olan davacı hakkında kesin sağlık kurulu raporu düzenlenmesi gerekirken, davacı hakkında bu tarihe kadarki yapılan muayene işlemleri göz ardı edilerek 10.07.2006 tarihi itibariyle muayene işlemlerine yeniden başlandığı ,bu nedenle sözleşme yenilememe işleminde kamu yararı ve birey yararı dengesinin korunmadığı gözetilerek; sözleşmenin yenilenmemesi işlemi, sebep ve amaç unsurları yönünden hukuka Devamı


Subay Sözleşme Feshi

Emsal Karar 1Türk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarmayı gerektiren bir suçtan mahkûmiyeti bulunmayan davacı hakkında statüde iken hakkında soruşturma başlatıldığından bahisle mevzuatın ön görmediği bir (bağlı) yetkiye dayanılarak tesis edilen fesih işlemi sebep unsuru bakımından hukuka aykırıdır.(AYİM 1.D., 04.03.2008; E. 2007/605, K. 2008/259)Emsal Karar 2AYİM 1’nci Dairesinin yargısal denetiminden geçerek hukuka uygun bulunan davacının 2007 yılı sicil notunun, kademe ilerlemesi yapamayacak şekilde sicil Devamı


Astsubay Sözleşmesinin Feshi

Emsal Karar1602 sayılı Kanunun 52 maddesi kapsamında savunma ekinde gönderilen belgelerden, yardımcı sınıflarda (davacının istihdam edilebileceği sınıflarda) sağlık problemli personel mevcudunun ve davacının sahip olduğu özel niteliklerin ve özel koşulların değerlendirildiği, yapılan değerlendirme sonucunda davacının statüye alındığı sınıftan başka bir sınıfta istihdamına gerek görülmediği, davalı idarenin takdir yetkisinin nesnel verilere dayandığı, dolayısıyla takdir yetkisinin kullanımında hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna gidilmiştir.(AYİM 1.D.,25.04.2006; Devamı


Disiplinsizlik ve Ahlaki Durum Nedeniyle Ayırma

Emsal Karar 1Hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) kararı mahkûmiyet hükmünün (asli ya da fe’ri) cezaya mahkûmiyete dair salt bir “hüküm” olarak esas alınmasına engeldir, yoksa HAGB kararı ile son bulan yargılamaya konu olmuş bir eylemin idare hukuku bakımından nazara alınmasına herhangi bir engel bulunmamaktadır.(AYİM 1.D., 02.03.2010; E. 2009/748, K. 2010/233)Emsal Karar 2Davacının toplu seks, İnternetten porno indirme ve arşivleme, uyuşturucu madde Devamı


Mahkümiyet Hükmüne Dayalı Olarak Ayırma

Emsal Karar 1Adli para cezasının ödenmemesi sonucunda hapis cezasına çevrilmesi durumunda, hapis cezasının 3269 sayılı Kanunun 12/b-2-c maddesinde belirtilen “mahkum olma” kapsamı içinde görmek hukuken mümkün olmadığından davacı hakkında 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu kapsamında sözleşme fesih işlemi sebep unsuru açısından hukuka aykırıdır.Hakkında verilen adli para cezasını ödediği zamana bağlı olarak, adli para cezasından çevrilen hapis cezasını ortadan kaldırma ve infazına Devamı


UZMAN ERBAŞ SÖZLEŞMESİNİN YAŞ TASHİHİ NEDENİYLE FESHİ

Emsal Karar 13269 sayılı kanunun statüye girildikten sonra yapılan yaş tashihlerini nazara alınmamasını öngördüğü kabul edilmek gerekir. Davacının 45 yaşına girdiği yılın sonu itibariyle sözleşmesinin feshedilmesinde hukuka aykırı bir durum bulunmadığı değerlendirilmiştir.Belirtilen mevzuat hükümleri ve açıklamalar çerçevesinde davacının tashih öncesi doğum tarihi olan 11.11.1965 tarihi esas alınarak yapılan değerlendirmede; davacının 11.11.2009 tarihinden itibaren 45 yaşına girmiş olması nedeniyle, bu tarihten sonra Devamı


Sözleşmeli Subay Nasbı

Emsal Karar 1Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönergesinin (JGY51-10) Üçüncü Bölüm 1 inci Maddesinde ‘’Diğer şartlar başlıklı’’ ç fıkrası 2 nci bendinde yer alan ‘’Yedek subay ve Uzman erbaş kaynağından müracaat edenlerin sicil not ortalaması %85 ve yukarısında olmak’’ hükmü Anayasanın 124 üncü maddesine aykırı olup iptali gerektiğinden davacı hakkında bu hükme dayanılarak tesis edilen sözleşmeli subaylığa geçirilme işlemlerinin durdurulması işlemi hukuka Devamı


Sözleşmeli Er / Erbaş Olarak Görev Yaparken Uzman Erbaş Olmaya Hak Kazanan Kişilere Sözleşmeli Er Olarak Görev Yaptığı Dönem Nedeni İle Tazminat Ödenmesi

Sözleşmeli Er / Erbaş Olarak Görev Yaparken Uzman Erbaş Olmaya Hak Kazanan Kişilere Sözleşmeli Er Olarak Görev Yaptığı Dönem Nedeni İle Tazminat Ödenmesi Mevzuata göre Sözleşmeli erbaş ve erler şartları sağladığında ve yapılan sınavlarda başarılı olduğunda sözleşmeleri kendiliğinden sonlanarak uzman erbaşlığa nasbedilirler. Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunun 8.maddesinin 11. Fıkrası "Kendi kusurları olmaksızın Devamı


Sözleşmeli İcra Katipliği Sözlü Sınavında (Mülakat) Düşük Not Verilerek Başarısız Sayılmaya İlişkin işlemlerin İptali

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 3. maddesinde, ''sınıflandırma'', '' kariyer'' ve ''liyakat'' ilkeleri bu Kanunun temel ilkeleri olarak belirlendikten sonra, "Sınıflandırma", Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmak; "Kariyer", Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek Devamı


Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması İşlemleri

Uzman erbaş olarak göreve başlayacak kişiler hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri yapılmaktadır. Uzman erbaşların görevine başlayabilmesi veya devam edebilmesi için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin olumlu sonuçlanması gerekmektedir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri aşağıda belirtilen mevzuat uyarınca yürütülmektedir. Anayasa'nın 70. maddesinin ikinci fıkrasında, “hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden Devamı


SÖZLEŞMELİ İCRA KATİPLİĞİ SÖZLÜ SINAVI (MÜLAKAT)

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 3. maddesinde, ''sınıflandırma'', '' kariyer'' ve ''liyakat'' ilkeleri bu Kanunun temel ilkeleri olarak belirlendikten sonra, "Sınıflandırma", Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmak; "Kariyer", Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek Devamı


Uzman Erbaş - Uzman Çavuş Sağlık Yardımı

Sağlık Sorunu Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Uzman Erbaşlara Yapılan Sağlık Yardımı3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve Uzman Erbaş Yönetmeliği'ne göre aşağıdaki sayılan hallerde uzman erbaşların sağlık nedeniyle sözleşmeleri feshedilmektedir.- Son Bir Yıl İçerisinde Üç Aydan Fazla İstirahat ve Hava Değişimi Alma- Görev Yapamaz Kararlı Sağlık Kurulu Raporu Alma,- Ciddi Hastalığa Yakalanıp 3 yıl sonunda iyileşememe- İstihdam Edildiği Kadronun Sağlık Niteliğini Kaybetme3269 sayılı Devamı


Deneme Süresi

Emsal KararÖZETİ: 926 sayılı Kanunun 14 ncü maddesinde yer alan bir yıllık deneme süresistaj eğitimini kapsamayıp atanılan ilk göreve başlamakla işleyeceğinden 14.07.2003 tarihinde ilk görevine başlayan davacı sözleşmeli subayın 08.07.2004 tarihinde verdiği ayrılma dilekçesinin kabulünde yasal zorunluluk bulunmaktadır.Davacı vekili 15.09.2004 tarihinde Askeri Yüksek İdare Mahkemesi kayıtlarına giren dava dilekçesinde özetle; davacının subaylık sınavını kazanarak 25.03.2002 tarihinde Ord.Tğm. nasbedildiğini, Subay Temel Nosyonu Devamı


Sözleşmeli Subay Sözleşmesinin Yenilenmemesi

SÖZLEŞMELİ SUBAY SÖZLEŞMESİNİN YENİLENMEMESİKara Kuvvetleri Komutanlığında görev yapan 2007 ve 2010 girişli sözleşmeli subayların birçoğunun sözleşmesi gerekçesiz bir şekilde idare tarafından yenilenmemiştir. Ayrıca sözleşmesi yenilenmeyen personelden bazılarına ödenmesi gereken tazminat tutarları ödenmemiştir. İdare tarafından tesis edilen sözleşme yenilememe işlemlerinin hukuka uygunluğu her işlemin kendine özgü koşullarında değerlendrilmelidir. Bu değerlendirmenin yapılabilmesi için de sözleşme yenilememe işlemininin iptali talebiyle idare mahkemesinde iptal davası Devamı


Subay Astsubay Sözleşmesinin Yapılmaması

Emsal KararÖZETİ : Ders geçme notunun, ilgili mevzuata aykırı olarak 60 puan yerine 70 puan olarak uygulanarak 60 puanın üzerinde not aldığı iki dersten başarısız kabul edilmesi sonucunda, üç dersten başarısız olmuşken, 5 dersten başarısız olduğunun kabulü ile bütünleme sınavına tabi tutulmaksızın sözleşmesinin feshedilmesi hukuka aykırı olduğu, davacının bütünleme ve ikinci sınav haklarının tanınması gerektiği değerlendirilmekle sözleşme fesih işleminin iptali cihetine Devamı


Kardeşi Hakkındaki Bilgi Notu Sebebiyle Arşiv Araştırması Olumsuz Sonuçlanan Hava Savunma Astsubay Çavuşun Sözleşmesinin Yenilenmemesi Hakkında Emsal Karar

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasında, Hava Savunma Astsubay Çavuş olarak görev yapanmüvekkil ile ilgili herhangi bir tespitin bulunmadığı, erkek kardeşine ait eylem ve etkinliklere ilişkin bilgiler içeren bilgi notu nedeniyle arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlandığı, bundan dolayısözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin işlemin iptaline dair karar aşağıda yer almaktadır.DAVACI :VEKİLLERİ : AV. MEHMET KUTLUAY IŞIK AV. Devamı


Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Uzman Erbaşlığa Geçiş Başvurularının Kabul Edilmemesi

SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ERLERİN UZMAN ERBAŞLIĞA GEÇİŞ BAŞVURULARININ KABUL EDİLMEMESİSözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa ve astsubaylığa geçişleri ile ilgii düzenlemeler 6191 Sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu ve Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliği’nde yapılmıştır.6191 Sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu 8/11. maddesinde “Kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilenler ile kendi isteği ile sözleşmesini yenilemeyenler veya ayrılanlar, ilgili mevzuattaki şartları sağlamak şartıyla Devamı


Son Bir Yıl İçinde En Az İki Disiplin Amirinden Toplam Sekiz Defa veya Daha Fazla Disiplin Cezası Alması Nedeniyle Sözleşmesi Fesih Edilen Sözleşmeli Er Hakkında Emsal Karar

Son Bir Yıl İçinde En Az İki Disiplin Amirinden Toplam Sekiz Defa veya Daha Fazla Disiplin Cezası Alması Nedeniyle Sözleşmesi Fesih Edilen Sözleşmeli Er Hakkında Emsal KararHudut Tugay Komutanlığı bünyesinde "Sözleşmeli Er" olarak görev yapmakta iken, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nun 6/4-a,c maddesi uyarınca sözleşmesinin fesih edilmesine ilişkin işleminin; amirlerince sözleşmesinin fesh edileceği hususunda tehdit edildiği, akabinde sistematik olarak Devamı


"KOMANDO OLAMAZ" RAPORU ALAN UZMAN ERBAŞLARIN SÖZLEŞMELERİNİN FESHEDİLMESİ İŞLEMİNİN HUKUKİ İNCELEMESİ

"KOMANDO OLAMAZ" RAPORU ALAN UZMAN ERBAŞLARIN SÖZLEŞMELERİNİN FESHEDİLMESİ İŞLEMİNİN HUKUKİ İNCELEMESİKara Kuvvetleri Komutanlığı tarafından komando olamaz raporu alan ilköğretim mezunu uzman erbaşlara ve komando birliklerinde komando olarak 4 fiili hizmet yılını tamamlamayan lise mezunu uzman erbaşlara sözleşme fesih işleminin uygulanması gerektiği yönünde yakın tarihli bir emir yayımlanmıştır. Söz konusu emrin içeriğinde Piyade sınıfı komando branşında istihdam edilen ilköğretim mezunu uzman erbaşların Devamı


GÜVENLİK SORUŞTURMASI OLUMSUZ SONUÇLANAN SÖZLEŞMELİ ER HAKKINDA YÜRÜTMENİN DURDURULMASI KARARI

GÜVENLİK SORUŞTURMASI OLUMSUZ SONUÇLANAN SÖZLEŞMELİ ER HAKKINDA YÜRÜTMENİN DURDURULMASI KARARIYÜRÜTMENİN DURDURULMASINIİSTEYEN (DAVACI) :VEKİLİ : AV. SARPER ALPTEKİN AV. MEHMET KUTLUAY IŞIKKARŞI TARAF (DAVALI) : MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI /ANKARAVEKİLİ :İSTEMİN ÖZETİ : Hakkari İli, Çukurca İlçesi 2. Tugay Komutanlığı'nda sözleşmeli er olarak görev yapan davacı tarafından, güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlandığı gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin 21/05/2018 tarihli Sözleşmeli Erbaş ve Er Sözleşme Feshi Devamı


Güvenlik Soruşturması Olumsuz Çıkanlar Hakkında Emsal Kararlar

Güvenlik Soruşturması Olumsuz Çıkanlar Hakkında Emsal Kararlar "Kardeşinin Bylock Kullanıcısı Olabileceği" Yönünde Bilgi Notuna İstinaden Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar "Suça Sürüklenen Çocuk" Sıfatıyla ve "Resmi Belgede Sahtecilik" Suçlamasıyla Yargılanması Nedeniyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar Türkiye Liseliler Birliği İçerisinde Faaliyet Gösterdiği Şeklinde Bilgi Notu Gerekçesiyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar Güvenlik Soruşturması Devamı


Kardeşinin Bank Asya'da Hesabı Olduğu Gerekçesiyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar

Kardeşinin Bank Asya'da Hesabı Olduğu Gerekçesiyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Uzman Erbaş Hakkında Emsal KararMüvekkil hakkında yapılan güvenlik soruşturmasında hakkındaki bilgi notunda "şahıs hakkında bilgi bulunmadığı, kardeşi .. Hakkında Bankasya'da hesap açanlar arasında hesap açma tarihi 24/02/2014 müşteri durumu aktif ibaresi yer aldığı" şeklinde ifadeye yer verildiği, bu tespite dayalı olarak güvenlik soruşturmasının olumsuz olarak değerlendirilmesi sonucunda müvekkilin adaylık işlemlerinin iptaline Devamı


Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Uzman Erbaşlığa Geçişi Hakkında Emsal Karar

Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Uzman Erbaşlığa Geçişi Hakkında Emsal KararJandarma Genel Komutanlığı bünyesinde 26.12.2014-26.12.2017 tarihleri arasında sözleşmeli er olarak görev yapan müvekkil tarafından, 30.10.2017-13.11.2017 tarihleri arasındaki uzman erbaş alımına yönelik başvurusunun 13.11.2017 tarihinde daha önceden TSK bünyesinde istihdam edildiği ve 3 yıllık çalışma süresini tamamlamadan uzman erbaşlığa başvurduğu gerekçesiyle uzman erbaşlığa kabul işlemlerinin sonlandırılmasına dair işlemin iptali istemiyle açılan dava hakkında Devamı


"Emre İtaatsizlik Fiilini" İşlediğinden Bahisle Hizmet Yerini Terk etmeme Disiplin Cezası ile Cezalandırılan Personel Hakkında Emsal Karar

"Emre İtaatsizlik Fiilini" İşlediğinden Bahisle Hizmet Yerini Terk etmeme Disiplin Cezası ile Cezalandırılan Personel Hakkında Emsal KararMüvekkilin, Kara Kuvvetleri Komutanlığı ... Bölük Komutanlığı emrinde görevli olduğu 05/02/2018 tarihinde saat 21.45 civarında kontrol maksadıyla berbere çağrıldığı, ancak "ben gelmiyorum" beyanında bulunduğunun tespit edilmesi üzerine "emre itaatsizlik" fiili işlediğinden bahisle, 6413 sayılı TSK Disiplin Kanununun 19/1-a maddesi uyarınca "1 gün süreyle hizmet yerini Devamı


"Komando Olamaz" Raporu Alan Uzman Erbaşların Sözleşmelerinin Feshedilmesi İşlemi ile İlgili Sık Sorulan Sorular ve Cevapları

"Komando Olamaz" Raporu Alan Uzman Erbaşların Sözleşmelerinin Feshedilmesi İşlemi ile İlgili Sık Sorulan Sorular ve CevaplarıBildiğiniz üzere, Kara Kuvvetleri Komutanlığı tarafından komando olamaz raporu alan ilköğretim mezunu uzman erbaşlara ve komando birliklerinde komando olarak 4 fiili hizmet yılını tamamlamayan lise mezunu uzman erbaşlara sözleşme fesih işleminin uygulanması gerektiği yönünde yakın tarihli bir emir yayımlanmıştı.Söz konusu emirde göreve ilişkin sıhhi arızası bulunanlar, Devamı


Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Sözleşmeli Er Hakkında Emsal Karar

Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Sözleşmeli Er Hakkında Emsal KararMüvekkilin sözleşmeli er alımı sınavında başarılı olması üzerine Denizli 11. Komando Tugay Komutanlığı emrine atandığı, 09.03.2018 tarihli işlemle güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandığından bahisle sözleşmesinin feshedilmesi işlemine karşı açılan iptal davasında idare mahkemesi tarafından verilen karar aşağıda yer almaktadır.DAVACI :VEKİLLERİ : AV. SARPER ALPTEKİN AV. Devamı


Kardeşinin İşlediği Suçlar Nedeniyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Subay Adayı Hakkında Emsal Karar

Kardeşinin İşlediği Suçlar Nedeniyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Subay Adayı Hakkında Emsal KararMüvekkilin, 2018 yılı Dış Kaynaktan Muvazzaf Subay Alımı kapsamında yapılan sınavlarda başarılı olduğu ve "Subay Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı Kazandırma" (SUTASAK) eğitimine başladığı, eğitimi devam etmekte iken hakkında yaptırılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlandığından bahisle askeri öğrencilikle ilişiğinin kesilmesi işlemine karşı açılan dava hakkında idare mahkemesi Devamı


Derdest Davası Nedeniyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar

Derdest Davası Nedeniyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Uzman Erbaş Hakkında Emsal KararJandarma Genel Komutanlığı'nca gerçekleştirilen uzman erbaş temini sınavlarında başarılı olan müvekkil hakkında yürütülen güvenlik soruşturmasının olumsuz olduğundan bahisle adaylık işlemlerinin sonlandırılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan dava hakkında verilen mahkeme kararı aşağıda yer almaktadır.DAVACI :VEKİLİ : Av. Sarper Alptekin Av. Mehmet Kutluay IŞIKDAVALI : Devamı


Türk Silahlı Kuvvetlerinden Ayrılan Sözleşmeli Er ve Erbaşlara İkramiye Tutarlarının Eksik Ödenmesi

Türk Silahlı Kuvvetlerinden Ayrılan Sözleşmeli Erbaş ve Erlere İkramiye Tutarlarının Eksik Ödenmesi6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun 7. maddesinin 5. fıkrasında "Kendi kusurları olmaksızın veya ilk sözleşmesini yahut müteakip sözleşme süresini bitirmesinden dolayı Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlere, ayrıldıkları tarihteki 15.330 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın, bu Kanuna ekli (2) sayılı Cetvelde hizmet Devamı


Sözleşmeli Er Olarak 3 Yıllık Fiili Hizmet Süresini Tamamlamadığı Gerekçesiyle Uzman Erbaşlığa Kabul İşlemlerinin Sonlandırılması Hakkında Emsal Karar

Sözleşmeli Er Olarak 3 Yıllık Fiili Hizmet Süresini Tamamlamadığı Gerekçesiyle Uzman Erbaşlığa Kabul İşlemlerinin Sonlandırılması Hakkında Emsal KararJandarma Genel Komutanlığı bünyesinde sözleşmeli uzman erbaş olarak görev yapan MÜVEKKİL tarafından sözleşmesini kendi isteği doğrultusunda yenilemeyerek uzman erbaş alımına yönelik yapılan başvurusunun, sözleşmeli er olarak 3 yıllık fiili hizmet süresini tamamlamadığı gerekçesiyle uzman erbaşlığa kabul işlemlerinin sonlandırılmasına dair işlemin iptali istemiyle açılan dava Devamı


Bank Asya'da Hesap Açtırdığı Gerekçesiyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar

Bank Asya'da Hesap Açtırdığı Gerekçesiyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar2014 tarihinde Bank Asya'da hesap açtırdığı gerekçesiyle güvenlik soruşturması olumsuz olduğu sonuçlanan müvekkilin ilişiğinin kesilmesi üzerine açıran davada verilen mahkeme kararı aşağıda yer almaktadır.DAVACI :VEKİLİ : AV. SARPER ALPTEKİN AV. MEHMET KUTLUAY IŞIKDAVALI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI /ANKARAVEKİLİ :DAVANIN ÖZETİ : Davacı Devamı


50 Kayıt Bulundu