Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve33-3 Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı Personeli Sağlık Muayene Yönergesi'ne göre yürütülmektedir. Devamını Oku
Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde uzman jandarma olarak görev yaparken, son bir yıl içinde 20 disiplin ceza puanı aldığından dolayı meslekten çıkarılan davacı tarafından, söz konusu işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi tarafından;davacı hakkında verilen disiplin cezalarından ikisinin iptali istemiyle açılan davalarda mahkemelerce işlemlerin iptaline karar verildiği, bu nedenle davacı hakkında tesis edilen meslekten çıkarma işleminin sebebi olarak Devamını Oku
Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'nde yer alan Hastalıklar Listesi Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli ve personel adaylarının sağlık yeteneklerini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Hastalıklar, ağırlık derecesine göre (A), (B) ve (D) dilimleriyle bu dilimlerdeki fıkralara ayrılarak sınıflandırılmıştır. Tedavi ve nekahet halleri ise (C) diliminde belirlenmiştir. Devamını Oku
Emsal Karar 1 ÖZETİ: Davacının çocuk sahibi olabilmesi için tüp bebek uygulamasının tıbbi gereklilik olduğuna dair usulüne uygun düzenlenmiş sağlık kurulu raporu bulunması karşısında İç Hizmet Kanununun 66/a maddesi ile hakkaniyet ve nasafet ilkeleri de dikkate alınarak davacıya başka garnizonda yapıldığı gerekçesiyle tüp bebek tedavi giderinin ödenmemesi işleminin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Davacı 21.08.2008 tarihinde İstanbul Bölge İdare Mahkemesi kaydına ve Devamını Oku
SAHİL GÜVENLİK PERSONELİ HAKKINDA UYGULANAN GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA TEDBİRİ Bilindiği üzere 2 yıllık OHAL dönemi boyunca işten çıkarma işlemleri ihraç Kararnameleri ile yapılmaktaydı. OHAL dönemi sona erdikten sonra 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 35. maddesinin (B) fıkrası ileidareye terör suçları ile Devlet güvenliğine karşı suçlar için üç yıl süreyle kamu görevinden çıkarma yetkisi verilmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin geçici 35. Devamını Oku
SAHİL GÜVENLİK VE JANDARMA PERSONELİNİN 375 SAYILI KHK KAPSAMINDA KAMU GÖREVİNDEN ÇIKARILMASI Bilindiği üzere 2 yıllık OHAL dönemi boyunca işten çıkarma işlemleri ihraç Kararnameleri ile yapılmaktaydı. OHAL dönemi sona erdikten sonra 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 35. maddesinin (B) fıkrası ile idareye terör suçları ile Devlet güvenliğine karşı suçlar için üç yıl süreyle kamu görevinden çıkarma yetkisi verilmiştir. 375 sayılı Devamını Oku
ATAMA İŞLEMİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR Atamalarda dikkate alınacak hususlar nelerdir? Atamalarda dikkate alınacak hususlar 926 sayılı Personel Kanunu'nun 118. Maddesinde ifade edilmiştir. Atanmalarda dikkate alınacak hususlar: Madde 118 – Subayların ve astsubayların atanma ve yer değiştirmeleri, hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasına bağlı olarak; memleketin ekonomik, sosyal, iklim ve ulaştırma durumları ile kültür ve sağlık durumları ve bunlara benzer yer ve bölge şartları gözönüne alınarak tespit Devamını Oku
Adaylık Şartını Kaybettiğinden Bahisle İlişiği Kesilen Jandarma Subay Öğrencisi Hakkında Emsal Karar Jandarma Subay Öğrencisi olan davacı tarafından, JSGA Fakülte ve Meslek Yüksekokulları Temin Yönetmeliği ile JSGA Lisans ve Önlisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği hükümleri uyarınca adaylık şartını kaybettiğinden bahisle ilişiğinin kesilmesine ilişkin 20/04/2021 tarihli Olur işleminin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi, Silahlı Terör Örgütüne Üye Olma suçu sebebiyle Devamını Oku
Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde uzman jandarma olarak görev yapan davacı tarafından, "Mevzuatta belirlenmiş usul ve kurallara riayet etmeden sözlü, yazılı veya elektronik olarak müracaat veya şikâyette bulunmak. " fiilini işlediğinden bahisle 7068 sayılı Kanun kapsamında kınama disiplin cezası ile tecziye edilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi; dava konusu olayda disiplin soruşturmacısının başka bir personelin farklı Devamını Oku
Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde uzman erbaş olarak görev yapan davacı tarafından; mesai saatleri dışında trafik ekiplerince yapılan kontrolde 0,63 promil alkollü olduğunun tespiti üzerine "Görev sırasında veya dışında, mevzuat veya talimatlarla yasaklanan davranışlarda bulunmak." disiplinsizlik fiilini işlediğinden bahisle idarece 7068 sayılı Kanun kapsamında kınama disiplin cezası ile tecziye edilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi; davacının Devamını Oku
EMSAL KARAR: Kara Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde subay olarak görev yapan davacı tarafından; yeni görev yerine mehil müddetinin ardından bir gün geç katıldığı yönündeki tespit üzerine, 6413 sayılı Kanun kapsamında “izin süresini geçirmek” disiplinsizliğini işlediğinden bahisle “aylıktan kesme” disiplin cezası ile tecziye edilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi; disiplinsizliğin öğrenilme tarihinin, personelin göreve başladığı gün olması gerektiğini, Devamını Oku
Ceyhun Atuf Kansu Caddesi Gözde Plaza 130/45 Balgat Çankaya / ANKARA
Copyright © All Rights Reserved 2024