Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve33-3 Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı Personeli Sağlık Muayene Yönergesi'ne göre yürütülmektedir. Devamını Oku
Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde uzman jandarma olarak görev yaparken, son bir yıl içinde 20 disiplin ceza puanı aldığından dolayı meslekten çıkarılan davacı tarafından, söz konusu işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi tarafından;davacı hakkında verilen disiplin cezalarından ikisinin iptali istemiyle açılan davalarda mahkemelerce işlemlerin iptaline karar verildiği, bu nedenle davacı hakkında tesis edilen meslekten çıkarma işleminin sebebi olarak Devamını Oku
Uzman Jandarmaların Sağlık Yetenekleri, “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nin 30’uncu maddesinde yer almaktadır. Mezkur Yönetmeliğe göre, 1. Uzman jandarma çavuş ile uzman jandarma üçüncü kademeli çavuş rütbelerindeki uzman jandarmalarda, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı (1) Numaralı Branş Belirleme Çizelgesinde bulunan Jandarma branşının astsubay çavuş ve astsubay üstçavuş; 2. Uzman jandarma dördüncü Devamını Oku
Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'nde yer alan Hastalıklar Listesi Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli ve personel adaylarının sağlık yeteneklerini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Hastalıklar, ağırlık derecesine göre (A), (B) ve (D) dilimleriyle bu dilimlerdeki fıkralara ayrılarak sınıflandırılmıştır. Tedavi ve nekahet halleri ise (C) diliminde belirlenmiştir. Devamını Oku
UZMAN ERBAŞLAR HAKKINDA YAPILAN GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASI İŞLEMLERİ Uzman erbaş olarak göreve başlayacak kişiler hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri yapılmaktadır. Uzman erbaşların görevine başlayabilmesi veya devam edebilmesi için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin olumlu sonuçlanması gerekmektedir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri aşağıda belirtilen mevzuat uyarınca yürütülmektedir. Anayasa'nın 70. maddesinin ikinci fıkrasında, Devamını Oku
Maluliyete sebep olan bedensel rahatsızlık nedeniyle meydana gelen zararların tanzimi için açılan davada, mahkemece dava açma süresinin katı yorumlanması neticesinde adil yargılanma hakkının ihlal edildiği ve yeniden yargılama yapılması gerektiği ile ilgili Anayasa Mahkemesi'nin 21 Mart 2019 tarihli kararı; rahatsızlığa sebep olayın meydana geldiği an ve sonraki süreçte rahatsızlığın artması neticesinde alınan sağlık raporları sonucu açılan Devamını Oku
Emsal Karar 1 Davacının garnizon hizmet süresini doldurmadan, ifa etmekte olduğu Askeri Mahkeme Hakimliği görevinden alınarak, bir başka garnizona atamasını haklı kılacak hiçbir hukuki neden bulunmadığından; tesis edilen işlem hukuka aykırılıkla sakatlanmıştır. İdari İşlemin Sebep Açısından İncelenmesi Davacının ifa etmekte olduğu 1.Or.K.lığı Askeri Mahkemesi hakimliği görevinden alınmasını gerektirir Devamını Oku
Emsal Karar 1 Görev yaptığı birlik teşkilatında yapılan değişiklik nedeniyle kadro rütbesi “Binbaşı” olarak değiştirilen davacı Yarbay’ın bu nedene bağlı olarak garnizon kalış süresini tamamlamadan atamaya tabi tutulmasında hukuka aykırı bir yön bulunmamaktadır. (AYİM 1.D. 22.11.2005; E.2005/658, K.2005/1164) Emsal Karar 2 Davacının bulunduğu garnizonda kalış süresini tamamlamadan başka bir garnizona atanması işlemi sebep ve amaç unusu yönünden hukuka aykırıdır. Davacının atama işlemi öncesi son görev Devamını Oku
Emsal Karar 1 Atamaya esas sağlık kurulu raporunda, davacının eşinin romatoloji uzmanı bulunan garnizonlarda ikametinin ve ayda bir kontrolünün uygun olduğunun belirtildiği, davacının eşinin rahatsızlığını dikkate alması ve aile bütünlüğünü koruması gereken idarenin, davacıyı romatoloji uzmanı bulunan bir garnizona atamasının gerektiği, ancak; atama işleminin tesis edildiği 20.05.2009 tarihinde davacının atandığı Erzurum Garnizonunda romatoloji uzmanının bulunmadığı, tesis edilen atama işleminin hukuka aykırı Devamını Oku
Emsal Karar 1 Yetkili Komutanlığının atama talebinin bir nedene dayanması gerektiği ancak bu hususta bir bilgi bulunmadığı, davacının bulunduğu görevde başarılı çalışmaları nedeniyle takdir edildiği gözetildiğinde dava konusu atama işlemi sebep unsuru yönünden hukuka aykırıdır. Davalı idarenin, dava konusu işlemi salt Gnkur. Bşk.lığının davacının atama planlamasına alınması yönündeki talebine dayandırdığı ve işlemin “hizmetin aksatılmadan yürütülmesi” çerçeve normu gözetilerek tesis edildiğini belirttiği görülmektedir. Devamını Oku
Emsal Karar 1 Yetersiz seviyede sicil notu takdirini gerektirecek şekilde disiplin zaafiyeti ya da performans düşüklüğü bulunmadığından subjektif olarak düzenlenen 2004 yılı sicilinin ve bu sicil işlemine bağlı olarak tesis edilen sözleşme feshi işleminin iptali gerekmektedir. 2004 yılı sicil işleminde davacı hakkında 1nci, 2nci ve 3ncü sicil üstlerince takdir edilen ve sonuçta sicil tam notunun %60’ının çok altında teşekkül eden sicil notlarının Devamını Oku
Emsal Karar 1 1993 yılında Uzman Erbaş Statüsüne alınırken sağlık kurulu raporuyla hakkında “Piyade Sınıfında Uzman Erbaş Olur” kararı verilip sehven Tank Sınıfında istihdam edilerek 2002 yılına kadar görev yapan davacı hakkında son olarak düzenlenen “Tank Sınıfında Uzman Erbaş Olamaz” kararlı sağlık kurulu raporundaki rahatsızlığının, Piyade sınıfında Uzman Erbaş olmasına engel hal teşkil etmediğinin belirlenmesi karşısında sağlık nedeniyle sözleşme yenilenmemesi işlemi Devamını Oku
Emsal Karar 1 Sınıfının gerektirdiği sağlık niteliklerini haiz olmadığı yönünde bir saptamada bulunulmamış olan davacı hakkında kesin sağlık kurulu raporu düzenlenmesi gerekirken, davacı hakkında bu tarihe kadarki yapılan muayene işlemleri göz ardı edilerek 10.07.2006 tarihi itibariyle muayene işlemlerine yeniden başlandığı ,bu nedenle sözleşme yenilememe işleminde kamu yararı ve birey yararı dengesinin korunmadığı gözetilerek; sözleşmenin yenilenmemesi işlemi, sebep ve amaç unsurları yönünden Devamını Oku
Emsal Karar 1 Görevbaşı eğitim sonunda tabi tutulduğu yazılı sınavda, sınav kağıdının değerlendirilmesinde maddi hata yapıldığı anlaşılan, gerçek notu, sözlü notu ve kanaat notları toplamı 50’yi geçen davacı uzman jandarma çavuşun statüsüne son verilmesi işlemi hukuka aykırı düşmüştür. Mevzuat hükümlerine uygun olarak davacı, beşinci ayın sonunda yapılan test şeklinde tek seçmeli olarak hazırlanan 100 yazılı sınav sonunda 55 doğru cevap vermiş ve Devamını Oku
Emsal Karar 1 Disiplin cezasının verilmesinin amacı bozulan disiplinin tesisi ise, Okul Disiplin Kurulunun toplandığı tarihe kadar 24 puanı kırılmış bulunan davacının kalan 16 puanın da Uzman Jandarma Okulu Yönergesinin tanıdığı azami yetkiye binaen, herhangi bir suç karşılığı olmaksızın kırılmış olması, esas amacın disiplin tesisinden ziyade, okuldan çıkarma amacına yönelik bir yöntem saptırması olduğu, son dört ay içerisinde sadece Bölük Komutanı Devamını Oku
Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan subay ve astsubaylarda mecburi hizmet süresi 15 yıl olarak belirlenmiştir. Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yapan subay ve astsubayların mecburi hzimet süresi 15 yıldan 10 yıla düşürüldükten bir müddet sonra tekrar 15 yıla çıkarılmıştır. Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli nin 15 yıllık mecburi hizmet süresini doldurmadan tazminat ödeyerek ayrılma Devamını Oku
Sözleşmeli Er / Erbaş Olarak Görev Yaparken Uzman Erbaş Olmaya Hak Kazanan Kişilere Sözleşmeli Er Olarak Görev Yaptığı Dönem Nedeni İle Tazminat Ödenmesi Mevzuata göre Sözleşmeli erbaş ve erler şartları sağladığında ve yapılan sınavlarda başarılı olduğunda sözleşmeleri kendiliğinden sonlanarak uzman erbaşlığa nasbedilirler. Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunun 8.maddesinin 11. Fıkrası "Kendi kusurları Devamını Oku
Emsal Karar 1 ÖZETİ : Sicil şartını taşımaması nedeniyle astsubaylığa geçiş müracaatı kabul edilmeyen davacının açtığı sicil iptal davası sonunda, bir kısım sicilinin iptali sonrasında engel halin ortadan kalktığı görülmekle; uzman jandarmalıktan astsubaylığa geçiş müracaatının kabul edilmemesi işleminin hukuka aykırı olduğu sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır. Davacı vekili 01.04.2009 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; davacının astsubaylığa geçiş için başvurduğunu, ancak sınava katılmaya Devamını Oku
Emsal Karar 1 ÖZETİ: Davacının çocuk sahibi olabilmesi için tüp bebek uygulamasının tıbbi gereklilik olduğuna dair usulüne uygun düzenlenmiş sağlık kurulu raporu bulunması karşısında İç Hizmet Kanununun 66/a maddesi ile hakkaniyet ve nasafet ilkeleri de dikkate alınarak davacıya başka garnizonda yapıldığı gerekçesiyle tüp bebek tedavi giderinin ödenmemesi işleminin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Davacı 21.08.2008 tarihinde İstanbul Bölge İdare Mahkemesi kaydına ve Devamını Oku
Emsal Karar ÖZETİ: 926 sayılı Kanunun 14 ncü maddesinde yer alan bir yıllık deneme süresi staj eğitimini kapsamayıp atanılan ilk göreve başlamakla işleyeceğinden 14.07.2003 tarihinde ilk görevine başlayan davacı sözleşmeli subayın 08.07.2004 tarihinde verdiği ayrılma dilekçesinin kabulünde yasal zorunluluk bulunmaktadır. Davacı vekili 15.09.2004 tarihinde Askeri Yüksek İdare Mahkemesi kayıtlarına giren dava dilekçesinde özetle; davacının subaylık sınavını kazanarak 25.03.2002 tarihinde Ord.Tğm. nasbedildiğini, Subay Temel Devamını Oku
SÖZLEŞMELİ SUBAY SÖZLEŞMESİNİN YENİLENMEMESİ Kara Kuvvetleri Komutanlığında görev yapan 2007 ve 2010 girişli sözleşmeli subayların birçoğunun sözleşmesi gerekçesiz bir şekilde idare tarafından yenilenmemiştir. Ayrıca sözleşmesi yenilenmeyen personelden bazılarına ödenmesi gereken tazminat tutarları ödenmemiştir. İdare tarafından tesis edilen sözleşme yenilememe işlemlerinin hukuka uygunluğu her işlemin kendine özgü koşullarında değerlendrilmelidir. Bu değerlendirmenin yapılabilmesi için de sözleşme yenilememe işlemininin iptali talebiyle idare mahkemesinde iptal Devamını Oku
Müvekkil hakkında "hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma" suçundan yargılamasının devam ettiği şeklinde istihbari bilgi bulunduğu, bu nedenle davalı idare tarafından güvenlik soruşturmasının olumsuz değerlendirildiği, yürütülen yargılama sonucunda müvekkilin "hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma" suçundan kesin olarak beraat ettiğinden, bahsi geçen yargılama nedeniyle güvenlik soruşturmasının olumsuz değerlendirilerek atamasının yapılması isteminin reddedilmesinde hukuka aykırılık görülülen mahkeme kararı aşağıda yer almaktadır. DAVACI : VEKİLİ : Devamını Oku
Uzman Jandarmaların Astsubaylığa Geçiş İşlemlerinde Yaşadığı Sorunlar Jandarma Genel Komutanlığında görevli Uzman Jandarma statüsündeki personelin Astsubaylığa geçiş şartlarında yaş sınırına ilişkin değişiklikler yapılmıştır. 02/01/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 63 üncü maddesiyle, Uzman Jandarmaların Astsubaylığa geçebilmesi için 28 olan yaş sınırı 31 şeklinde değiştirilmiş, daha sonra 18/10/2018 tarihli ve 7148 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle bu sınır 35’e yükseltilmiştir. Bu doğrultuda Devamını Oku
"Astsubay Olamaz" Şeklinde Olumsuz Kanaat Raporu Tanzim Edilmesi Sebebiyle Astsubaylık Sınavına Alınmayan Uzman Jandarmalar Hakkında Emsal Karar Müvekkilin 2006 yılı Eylül ayında .. İlçe Jandarma Komutanlığı emrinde göreve başladığı, 2019 yılı Nisan ayında yayımlanan ''2020 yılı Kıt'a Kaynaklı Astsubay Temini'' konulu emre atfen Astsubaylığa Geçiş Sınavına girmek için başvuru yaptığı, ancak sıralı sicil amirlerinin hakkında "Astsubay olamaz" şeklinde olumsuz kanaat raporu Devamını Oku
2019-1 Dönemi Uzman Erbaş Temini Kapsamında Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlananlar 2019-1 Dönemi Uzman Erbaş temini ile ilgili güvenlik soruşturması sonuçları İnternet portalı üzerinden uzman erbaş adaylarına ilan edilmiştir. 2019-1 Dönem Uzman Erbaş Temini kapsamında yapılan güvenlik soruşturmaları neticesinde Uzman Erbaş Yönetmeliği 2. Bölüm 6. Maddesinde belirtilen "Güvenlik Soruşturması Uygun Olmak" şartını sağlamadığı tespit edilerek adaylığı sonlandırılan birçok kişi bulunmaktadır. Güvenlik soruşturması olumsuz Devamını Oku
Hava Kuvvetleri Komutanlığında Sözleşmeli Er iken Sahil Güvenlik Komutanlığında Uzman Erbaşlığa Geçiş Yapması Nedeniyle İkramiye Ödenmemesi Hakkında Emsal Karar Müvekkilin, 12.10.2014 tarihinde Hava Kuvvetleri Komutanlığı ile ilk sözleşme imzalayarak Akhisar Hava Meydan Komutanlığı bünyesinde sözleşmeli er olarak görev yapmaya başladığı, ilk sözleşmeyi müteakip ikinci sözleşmenin imzalandığı, sözleşmenin devamı sırasında uzman erbaşlık geçiş sınavına katıldığı ve başarılı olduğu, 25.10.2018 tarihinde sözleşmeli er Devamını Oku
30 Günden Fazla Hapis Cezası Alması Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Uzman Erbaş Hakkında Emsal Karar Van Gürpınar Jandarma Komando Tabur Komutanlığı emrinde jandarma uzman çavuş olarak görev yapanmüvekkilin, 30 günden fazla hürriyeti bağlayıcı ceza ile mahkum olduğundan bahisle 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun 12/4. maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada idare mahkemesi tarafından verilen karar aşağıda Devamını Oku
TERÖR SUÇLARI İLE DEVLET GÜVENLİĞİNE KARŞI SUÇLARDA GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA Görevden uzaklaştırma tedbirinin genel hususları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir. 31 Temmuz 2018 tarih ve 30495 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7145 sayılı Kanun ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de değişiklikler yapılarak “terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti Devamını Oku
JANDARMA PERSONELİ HAKKINDA UYGULANAN GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA TEDBİRİ Bilindiği üzere 2 yıllık OHAL dönemi boyunca işten çıkarma işlemleri ihraç Kararnameleri ile yapılmaktaydı. OHAL dönemi sona erdikten sonra 31 Temmuz 2018 tarih ve 30495 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7145 sayılı Kanunu'nun 26. maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 35. maddesinin (B) fıkrası ile idareye terör suçları ile Devlet güvenliğine karşı suçlar Devamını Oku
Sicil ve Olumsuz Kanaatlerin İptali Davası Emsal Karar DAVACI : VEKİLİ : Av. Sarper ALPTEKİN Av. Mehmet Kutluay IŞIK DAVALI : Jandarma Genel Komutanlığı VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ : ... olarak görev yapan davacı tarafından, 2018 yılı sicil döneminde 1 ve 2. sicil amirlerince verilen sicillerin ve sicil belgelerinde yazan olumsuz kanaatlerin; hukuka aykırı olduğu, objektif kriterlere uygun olmadığı, Devamını Oku
18 Yaş Altı Suç Nedeniyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Astsubay Hakkında Emsal Karar Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığında astsubay öğrencisi olan müvekkil tarafından, öğrencilik niteliğini taşımadığı gerekçesiyle Astsubay Eğitim Merkezi (ASEM)'nden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve işlem nedeniyle yoksun kaldığı aylıklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davada; İdare Mahkemesi;müvekkilin "kamu kurum ve kuruluşundaki eşya hakkında hırsızlık" suçundan Devamını Oku
SAHİL GÜVENLİK VE JANDARMA PERSONELİNİN 375 SAYILI KHK KAPSAMINDA KAMU GÖREVİNDEN ÇIKARILMASI Bilindiği üzere 2 yıllık OHAL dönemi boyunca işten çıkarma işlemleri ihraç Kararnameleri ile yapılmaktaydı. OHAL dönemi sona erdikten sonra 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 35. maddesinin (B) fıkrası ile idareye terör suçları ile Devlet güvenliğine karşı suçlar için üç yıl süreyle kamu görevinden çıkarma yetkisi verilmiştir. 375 sayılı Devamını Oku
Kontenjanın Düşürülmesi Nedeniyle Astsubaylığa Geçiş Yapamayan Uzman Jandarmalar Hakkında Değerlendirmeler Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında görevli Uzman Jandarmalardan, astsubaylık şartlarına sahip, yazılı-sözlü sınavlarda ve diğer aşamalarda başarılı olan ancak kontenjana giremeyen personele ilişkin tespitlerimiz aşağıdadır. Jandarma Genel Komutanlığında görevli Uzman Jandarma statüsündeki personelin Astsubaylığa geçiş şartlarında yaş sınırı ile ilgili yakın zamanda değişiklikler yapılmıştır. 02/01/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 63 üncü maddesiyle, Devamını Oku
ATAMA İŞLEMİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR Atamalarda dikkate alınacak hususlar nelerdir? Atamalarda dikkate alınacak hususlar 926 sayılı Personel Kanunu'nun 118. Maddesinde ifade edilmiştir. Atanmalarda dikkate alınacak hususlar: Madde 118 – Subayların ve astsubayların atanma ve yer değiştirmeleri, hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasına bağlı olarak; memleketin ekonomik, sosyal, iklim ve ulaştırma durumları ile kültür ve sağlık durumları ve bunlara benzer yer ve bölge şartları gözönüne alınarak tespit Devamını Oku
ATAMA İŞLEMLERİNDE SIKLIKLA GÖRÜLEN HUKUKA AYKIRILIKLAR, ATAMANIN İPTALİ DAVASI VE ATAMANIN İPTALİ DAVASI İLE İLGİLİ EMSAL KARARLAR Atama işleminin iptali için ne kadar süre içerisinde iptal davası açılmalıdır? Atama davaları özellikle askeri davalar içerisinde en fazla görülen dava çeşitlerindendir. Atama işlemi tebliğ edildikten sonra 60 gün içinde işlemin iptali talebiyle yetkili idare mahkemesine atamanın iptali davası açılmalıdır. Yürütmenin durdurulması kararı nedir? Ne kadar Devamını Oku
ATAMA EMSAL KARAR: EŞ DURUMU GÖZETİLMEDEN YAPILAN İL İÇİ ATAMASININ İPTALİ Şırnak İlinde görev yapmakta iken İzmir İl Jandarma Komutanlığı emrine atanan, İzmir Valiliği İl Jandarma Komutanlığı tarafından da ataması eşininin görev yaptığı yer dikkate alınmadan uzak bir ilçeye .yapılan Jandarma Genel Komutanlığında görevli müvekkil hakkında açılan atama işleminin iptali davası ile ilgili verilen idare mahkemesinin kararı aşağıda yer almaktadır. DAVACI : VEKİLİ Devamını Oku
İDARE TARAFINDAN ÖDENEN SÖZLEŞMELİ ER İKRAMİYESİNİN (TAZMİNATININ) GERİ İSTENMESİ MSB tarafından bir süre önce yayımlanan emirde; Sözleşmeli er olarak Milli Savunma Bakanlığı birliklerinde görev yapmakta iken sözleşme sûreleri içerisinde Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca açılan sınavlarda başarılı olan ve statü değiştirerek uzman erbaş olarak istihdam edilen personele ikramiye ödemesi yapılıp yapılmaması hususu ile ilgili olarak tazminat taleplerinin karşılanmayacağı belirtilmiştir. Ayrıca Devamını Oku
Adaylık Şartını Kaybettiğinden Bahisle İlişiği Kesilen Jandarma Subay Öğrencisi Hakkında Emsal Karar Jandarma Subay Öğrencisi olan davacı tarafından, JSGA Fakülte ve Meslek Yüksekokulları Temin Yönetmeliği ile JSGA Lisans ve Önlisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği hükümleri uyarınca adaylık şartını kaybettiğinden bahisle ilişiğinin kesilmesine ilişkin 20/04/2021 tarihli Olur işleminin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi, Silahlı Terör Örgütüne Üye Olma suçu sebebiyle Devamını Oku
Eş Durumu Nedeniyle Atama İptal Davası Emsal Karar ... İlinde görev yapmakta iken İzmir Valiliği İl Jandarma Komutanlığı emrine atanan, İzmir Valiliği tarafından da … İlçe Jandarma Komutanlığına atanan jandarma astsubay statüsündeki davacı tarafından, il içi ataması yapılırken eş durumu mazeretinin dikkate alınmadığından bahisle atamaya ilişkin idari işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi tarafından; davacının atandığı ilçe ile Devamını Oku
Jandarma uzman çavuş olarak görev yapan müvekkil tarafından, astsubaylığa geçiş sınavı başvurusunun birlik komutanları kanaat raporunun olumsuz doldurulması nedeniyle reddedilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi tarafından, sonuncusu 3 yıl önce verilen uyarma ve aylıktan kesme cezalarının tek başına kanaat raporunun olumsuz olarak değerlendirilmesine esas olamayacağı, müvekkilin asayiş hizmetlerini büyük bir liyakatle yürüttüğü, emsallerine örnek teşkil Devamını Oku
Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde uzman jandarma olarak görev yapan davacı tarafından, "Mevzuatta belirlenmiş usul ve kurallara riayet etmeden sözlü, yazılı veya elektronik olarak müracaat veya şikâyette bulunmak. " fiilini işlediğinden bahisle 7068 sayılı Kanun kapsamında kınama disiplin cezası ile tecziye edilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi; dava konusu olayda disiplin soruşturmacısının başka bir personelin farklı Devamını Oku
Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde uzman erbaş olarak görev yapan davacı tarafından; mesai saatleri dışında trafik ekiplerince yapılan kontrolde 0,63 promil alkollü olduğunun tespiti üzerine "Görev sırasında veya dışında, mevzuat veya talimatlarla yasaklanan davranışlarda bulunmak." disiplinsizlik fiilini işlediğinden bahisle idarece 7068 sayılı Kanun kapsamında kınama disiplin cezası ile tecziye edilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi; davacının Devamını Oku
Ceyhun Atuf Kansu Caddesi Gözde Plaza 130/45 Balgat Çankaya / ANKARA
Copyright © All Rights Reserved 2024