Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve33-3 Türk Devamı
Uzman Jandarmaların Sağlık Yetenekleri, “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nin 30’uncu maddesinde yer almaktadır. Mezkur Yönetmeliğe göre,1. Uzman jandarma çavuş ile uzman jandarma üçüncü kademeli çavuş rütbelerindeki uzman jandarmalarda, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı (1) Numaralı Branş Belirleme Çizelgesinde bulunan Jandarma branşının astsubay çavuş ve astsubay üstçavuş;2. Uzman jandarma dördüncü kademeli Devamı
Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'nde yer alan Hastalıklar Listesi Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli ve personel adaylarının sağlık yeteneklerini belirlemek amacıyla Devamı
UZMAN ERBAŞLAR HAKKINDA YAPILAN GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASI İŞLEMLERİUzman erbaş olarak göreve başlayacak kişiler hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri yapılmaktadır. Uzman erbaşların görevine başlayabilmesi veya devam edebilmesi için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin olumlu sonuçlanması gerekmektedir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri aşağıda belirtilen mevzuat uyarınca yürütülmektedir. Anayasa'nın 70. maddesinin ikinci fıkrasında, “hizmete Devamı
Maluliyete sebep olan bedensel rahatsızlık nedeniyle meydana gelen zararların tanzimi için açılan davada, mahkemece dava açma süresinin katı yorumlanması neticesinde adil yargılanma hakkının ihlal edildiği ve yeniden yargılama yapılması gerektiği ile ilgili Anayasa Mahkemesi'nin 21 Mart 2019 tarihli kararı; rahatsızlığa sebep olayın meydana geldiği an ve sonraki süreçte rahatsızlığın artması neticesinde alınan sağlık raporları sonucu açılan tazminat Devamı
Emsal Karar 1 Davacının garnizon hizmet süresini doldurmadan, ifa etmekte olduğu Askeri Mahkeme Hakimliği görevinden alınarak, bir başka garnizona atamasını haklı kılacak hiçbir hukuki neden bulunmadığından; tesis edilen işlem hukuka aykırılıkla sakatlanmıştır. İdari İşlemin Sebep Açısından İncelenmesi Davacının ifa etmekte olduğu 1.Or.K.lığı Askeri Mahkemesi hakimliği görevinden alınmasını gerektirir ve Devamı
Emsal Karar 1Görev yaptığı birlik teşkilatında yapılan değişiklik nedeniyle kadro rütbesi “Binbaşı” olarak değiştirilen davacı Yarbay’ın bu nedene bağlı olarak garnizon kalış süresini tamamlamadan atamaya tabi tutulmasında hukuka aykırı bir yön bulunmamaktadır.(AYİM 1.D. 22.11.2005; E.2005/658, K.2005/1164)Emsal Karar 2Davacının bulunduğu garnizonda kalış süresini tamamlamadan başka bir garnizona atanması işlemi sebep ve amaç unusu yönünden hukuka aykırıdır.Davacının atama işlemi öncesi son görev yeri Devamı
Emsal Karar 1Atamaya esas sağlık kurulu raporunda, davacının eşinin romatoloji uzmanı bulunan garnizonlarda ikametinin ve ayda bir kontrolünün uygun olduğunun belirtildiği, davacının eşinin rahatsızlığını dikkate alması ve aile bütünlüğünü koruması gereken idarenin, davacıyı romatoloji uzmanı bulunan bir garnizona atamasının gerektiği, ancak; atama işleminin tesis edildiği 20.05.2009 tarihinde davacının atandığı Erzurum Garnizonunda romatoloji uzmanının bulunmadığı, tesis edilen atama işleminin hukuka aykırı olduğu Devamı
Emsal Karar 1Yetkili Komutanlığının atama talebinin bir nedene dayanması gerektiği ancak bu hususta bir bilgi bulunmadığı, davacının bulunduğu görevde başarılı çalışmaları nedeniyle takdir edildiği gözetildiğinde dava konusu atama işlemi sebep unsuru yönünden hukuka aykırıdır.Davalı idarenin, dava konusu işlemi salt Gnkur. Bşk.lığının davacının atama planlamasına alınması yönündeki talebine dayandırdığı ve işlemin “hizmetin aksatılmadan yürütülmesi” çerçeve normu gözetilerek tesis edildiğini belirttiği görülmektedir. İdari Devamı
Emsal Karar 1Yetersiz seviyede sicil notu takdirini gerektirecek şekilde disiplin zaafiyeti ya da performans düşüklüğü bulunmadığından subjektif olarak düzenlenen 2004 yılı sicilinin ve bu sicil işlemine bağlı olarak tesis edilen sözleşme feshi işleminin iptali gerekmektedir.2004 yılı sicil işleminde davacı hakkında 1nci, 2nci ve 3ncü sicil üstlerince takdir edilen ve sonuçta sicil tam notunun %60’ının çok altında teşekkül eden sicil notlarının davacının Devamı
Emsal Karar 11993 yılında Uzman Erbaş Statüsüne alınırken sağlık kurulu raporuyla hakkında “Piyade Sınıfında Uzman Erbaş Olur” kararı verilip sehven Tank Sınıfında istihdam edilerek 2002 yılına kadar görev yapan davacı hakkında son olarak düzenlenen “Tank Sınıfında Uzman Erbaş Olamaz” kararlı sağlık kurulu raporundaki rahatsızlığının, Piyade sınıfında Uzman Erbaş olmasına engel hal teşkil etmediğinin belirlenmesi karşısında sağlık nedeniyle sözleşme yenilenmemesi işlemi hukuka Devamı
Emsal Karar 1Sınıfının gerektirdiği sağlık niteliklerini haiz olmadığı yönünde bir saptamada bulunulmamış olan davacı hakkında kesin sağlık kurulu raporu düzenlenmesi gerekirken, davacı hakkında bu tarihe kadarki yapılan muayene işlemleri göz ardı edilerek 10.07.2006 tarihi itibariyle muayene işlemlerine yeniden başlandığı ,bu nedenle sözleşme yenilememe işleminde kamu yararı ve birey yararı dengesinin korunmadığı gözetilerek; sözleşmenin yenilenmemesi işlemi, sebep ve amaç unsurları yönünden hukuka Devamı
Emsal Karar 1Görevbaşı eğitim sonunda tabi tutulduğu yazılı sınavda, sınav kağıdının değerlendirilmesinde maddi hata yapıldığı anlaşılan, gerçek notu, sözlü notu ve kanaat notları toplamı 50’yi geçen davacı uzman jandarma çavuşun statüsüne son verilmesi işlemi hukuka aykırı düşmüştür.Mevzuat hükümlerine uygun olarak davacı, beşinci ayın sonunda yapılan test şeklinde tek seçmeli olarak hazırlanan 100 yazılı sınav sonunda 55 doğru cevap vermiş ve 40 Devamı
Emsal Karar 1Disiplin cezasının verilmesinin amacı bozulan disiplinin tesisi ise, Okul Disiplin Kurulunun toplandığı tarihe kadar 24 puanı kırılmış bulunan davacının kalan 16 puanın da Uzman Jandarma Okulu Yönergesinin tanıdığı azami yetkiye binaen, herhangi bir suç karşılığı olmaksızın kırılmış olması, esas amacın disiplin tesisinden ziyade, okuldan çıkarma amacına yönelik bir yöntem saptırması olduğu, son dört ay içerisinde sadece Bölük Komutanı seviyesinde Devamı
Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan subay ve astsubaylarda mecburi hizmet süresi 15 yıl olarak belirlenmiştir. Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yapan subay ve astsubayların mecburi hzimet süresi 15 yıldan 10 yıla düşürüldükten bir müddet sonra tekrar 15 yıla çıkarılmıştır. Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli nin 15 yıllık mecburi hizmet süresini doldurmadan tazminat ödeyerek ayrılma imkanları Devamı
Sözleşmeli Er / Erbaş Olarak Görev Yaparken Uzman Erbaş Olmaya Hak Kazanan Kişilere Sözleşmeli Er Olarak Görev Yaptığı Dönem Nedeni İle Tazminat Ödenmesi Mevzuata göre Sözleşmeli erbaş ve erler şartları sağladığında ve yapılan sınavlarda başarılı olduğunda sözleşmeleri kendiliğinden sonlanarak uzman erbaşlığa nasbedilirler. Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunun 8.maddesinin 11. Fıkrası "Kendi kusurları olmaksızın Devamı
Emsal Karar 1ÖZETİ : Sicil şartını taşımaması nedeniyle astsubaylığa geçiş müracaatı kabul edilmeyen davacının açtığı sicil iptal davası sonunda, bir kısım sicilinin iptali sonrasında engel halin ortadan kalktığı görülmekle; uzman jandarmalıktan astsubaylığa geçiş müracaatının kabul edilmemesi işleminin hukuka aykırı olduğu sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır.Davacı vekili 01.04.2009 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; davacının astsubaylığa geçiş için başvurduğunu, ancak sınava katılmaya hak Devamı
Emsal Karar 1ÖZETİ: Davacının çocuk sahibi olabilmesi için tüp bebek uygulamasının tıbbi gereklilik olduğuna dair usulüne uygun düzenlenmiş sağlık kurulu raporu bulunması karşısında İç Hizmet Kanununun 66/a maddesi ile hakkaniyet ve nasafet ilkeleri de dikkate alınarak davacıya başka garnizonda yapıldığı gerekçesiyle tüp bebek tedavi giderinin ödenmemesi işleminin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır.Davacı 21.08.2008 tarihinde İstanbul Bölge İdare Mahkemesi kaydına ve bu Devamı
Emsal KararÖZETİ: 926 sayılı Kanunun 14 ncü maddesinde yer alan bir yıllık deneme süresistaj eğitimini kapsamayıp atanılan ilk göreve başlamakla işleyeceğinden 14.07.2003 tarihinde ilk görevine başlayan davacı sözleşmeli subayın 08.07.2004 tarihinde verdiği ayrılma dilekçesinin kabulünde yasal zorunluluk bulunmaktadır.Davacı vekili 15.09.2004 tarihinde Askeri Yüksek İdare Mahkemesi kayıtlarına giren dava dilekçesinde özetle; davacının subaylık sınavını kazanarak 25.03.2002 tarihinde Ord.Tğm. nasbedildiğini, Subay Temel Nosyonu Devamı
SÖZLEŞMELİ SUBAY SÖZLEŞMESİNİN YENİLENMEMESİKara Kuvvetleri Komutanlığında görev yapan 2007 ve 2010 girişli sözleşmeli subayların birçoğunun sözleşmesi gerekçesiz bir şekilde idare tarafından yenilenmemiştir. Ayrıca sözleşmesi yenilenmeyen personelden bazılarına ödenmesi gereken tazminat tutarları ödenmemiştir. İdare tarafından tesis edilen sözleşme yenilememe işlemlerinin hukuka uygunluğu her işlemin kendine özgü koşullarında değerlendrilmelidir. Bu değerlendirmenin yapılabilmesi için de sözleşme yenilememe işlemininin iptali talebiyle idare mahkemesinde iptal davası Devamı
Müvekkil hakkında "hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma" suçundan yargılamasının devam ettiği şeklinde istihbari bilgi bulunduğu, bu nedenle davalı idare tarafından güvenlik soruşturmasının olumsuz değerlendirildiği, yürütülen yargılama sonucunda müvekkilin "hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma" suçundan kesin olarak beraat ettiğinden, bahsi geçen yargılama nedeniyle güvenlik soruşturmasının olumsuz değerlendirilerek atamasının yapılması isteminin reddedilmesinde hukuka aykırılık görülülen mahkeme kararı aşağıda yer almaktadır.DAVACI :VEKİLİ : Av. Devamı
Uzman Jandarmaların Astsubaylığa Geçiş İşlemlerinde Yaşadığı SorunlarJandarma Genel Komutanlığında görevli Uzman Jandarma statüsündeki personelin Astsubaylığa geçiş şartlarında yaş sınırına ilişkin değişiklikler yapılmıştır. 02/01/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 63 üncü maddesiyle, Uzman Jandarmaların Astsubaylığa geçebilmesi için 28 olan yaş sınırı 31 şeklinde değiştirilmiş, daha sonra 18/10/2018 tarihli ve 7148 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle bu sınır 35’e yükseltilmiştir. Bu doğrultuda 2019 Devamı
"Astsubay Olamaz" Şeklinde Olumsuz Kanaat Raporu Tanzim Edilmesi Sebebiyle Astsubaylık Sınavına Alınmayan Uzman Jandarmalar Hakkında Emsal KararMüvekkilin 2006 yılı Eylül ayında .. İlçe Jandarma Komutanlığı emrinde göreve başladığı, 2019 yılı Nisan ayında yayımlanan ''2020 yılı Kıt'a Kaynaklı Astsubay Temini'' konulu emre atfen Astsubaylığa Geçiş Sınavına girmek için başvuru yaptığı, ancak sıralı sicil amirlerinin hakkında "Astsubay olamaz" şeklinde olumsuz kanaat raporu tanzim Devamı
2019-1 Dönemi Uzman Erbaş Temini Kapsamında Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlananlar2019-1 Dönemi Uzman Erbaş temini ile ilgili güvenlik soruşturması sonuçları İnternet portalı üzerinden uzman erbaş adaylarına ilan edilmiştir. 2019-1 Dönem Uzman Erbaş Temini kapsamında yapılan güvenlik soruşturmaları neticesinde Uzman Erbaş Yönetmeliği 2. Bölüm 6. Maddesinde belirtilen "Güvenlik Soruşturması Uygun Olmak" şartını sağlamadığı tespit edilerek adaylığı sonlandırılan birçok kişi bulunmaktadır.Güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlanan Devamı
Hava Kuvvetleri Komutanlığında Sözleşmeli Er iken Sahil Güvenlik Komutanlığında Uzman Erbaşlığa Geçiş Yapması Nedeniyle İkramiye Ödenmemesi Hakkında Emsal KararMüvekkilin, 12.10.2014 tarihinde Hava Kuvvetleri Komutanlığı ile ilk sözleşme imzalayarak Akhisar Hava Meydan Komutanlığı bünyesinde sözleşmeli er olarak görev yapmaya başladığı, ilk sözleşmeyi müteakip ikinci sözleşmenin imzalandığı, sözleşmenin devamı sırasında uzman erbaşlık geçiş sınavına katıldığı ve başarılı olduğu, 25.10.2018 tarihinde sözleşmeli er sözleşmesini Devamı
30 Günden Fazla Hapis Cezası Alması Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Uzman Erbaş Hakkında Emsal KararVan Gürpınar Jandarma Komando Tabur Komutanlığı emrinde jandarma uzman çavuş olarak görev yapanmüvekkilin, 30 günden fazla hürriyeti bağlayıcı ceza ile mahkum olduğundan bahisle 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun 12/4. maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada idare mahkemesi tarafından verilen karar aşağıda yer Devamı
TERÖR SUÇLARI İLE DEVLET GÜVENLİĞİNE KARŞI SUÇLARDA GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMAGörevden uzaklaştırma tedbirinin genel hususları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir. 31 Temmuz 2018 tarih ve 30495 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7145 sayılı Kanun ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de değişiklikler yapılarak “terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya Devamı
JANDARMA PERSONELİ HAKKINDA UYGULANAN GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA TEDBİRİBilindiği üzere 2 yıllık OHAL dönemi boyunca işten çıkarma işlemleri ihraç Kararnameleri ile yapılmaktaydı. OHAL dönemi sona erdikten sonra 31 Temmuz 2018 tarih ve 30495 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7145 sayılı Kanunu'nun 26. maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 35. maddesinin (B) fıkrası ile idareye terör suçları ile Devlet güvenliğine karşı suçlar için Devamı
Sicil ve Olumsuz Kanaatlerin İptali Davası Emsal KararDAVACI :VEKİLİ : Av. Sarper ALPTEKİN Av. Mehmet Kutluay IŞIKDAVALI : Jandarma Genel KomutanlığıVEKİLİ :DAVANIN ÖZETİ : ... olarak görev yapan davacı tarafından, 2018 yılı sicil döneminde 1 ve 2. sicil amirlerince verilen sicillerin ve sicil belgelerinde yazan olumsuz kanaatlerin; hukuka aykırı olduğu, objektif kriterlere uygun olmadığı, sübjektif Devamı
18 Yaş Altı Suç Nedeniyle Güvenlik Soruşturması Olumsuz Sonuçlanan Astsubay Hakkında Emsal KararJandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığında astsubay öğrencisi olan müvekkil tarafından, öğrencilik niteliğini taşımadığı gerekçesiyle Astsubay Eğitim Merkezi (ASEM)'nden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve işlem nedeniyle yoksun kaldığı aylıklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davada; İdare Mahkemesi;müvekkilin "kamu kurum ve kuruluşundaki eşya hakkında hırsızlık" suçundan dolayı Devamı
SAHİL GÜVENLİK VE JANDARMA PERSONELİNİN 375 SAYILI KHK KAPSAMINDA KAMU GÖREVİNDEN ÇIKARILMASIBilindiği üzere 2 yıllık OHAL dönemi boyunca işten çıkarma işlemleri ihraç Kararnameleri ile yapılmaktaydı. OHAL dönemi sona erdikten sonra 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 35. maddesinin (B) fıkrası ile idareye terör suçları ile Devlet güvenliğine karşı suçlar için üç yıl süreyle kamu görevinden çıkarma yetkisi verilmiştir.375 sayılı Kanun Devamı
Kontenjanın Düşürülmesi Nedeniyle Astsubaylığa Geçiş Yapamayan Uzman Jandarmalar Hakkında DeğerlendirmelerJandarma Genel Komutanlığı kadrolarında görevli Uzman Jandarmalardan, astsubaylık şartlarına sahip, yazılı-sözlü sınavlarda ve diğer aşamalarda başarılı olan ancak kontenjana giremeyen personele ilişkin tespitlerimiz aşağıdadır.Jandarma Genel Komutanlığında görevli Uzman Jandarma statüsündeki personelin Astsubaylığa geçiş şartlarında yaş sınırı ile ilgili yakın zamanda değişiklikler yapılmıştır. 02/01/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 63 üncü maddesiyle, Uzman Devamı
ATAMA İŞLEMİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLARAtamalarda dikkate alınacak hususlar nelerdir?Atamalarda dikkate alınacak hususlar 926 sayılı Personel Kanunu'nun 118. Maddesinde ifade edilmiştir.Atanmalarda dikkate alınacak hususlar:Madde 118 – Subayların ve astsubayların atanma ve yer değiştirmeleri, hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasına bağlı olarak; memleketin ekonomik, sosyal, iklim ve ulaştırma durumları ile kültür ve sağlık durumları ve bunlara benzer yer ve bölge şartları gözönüne alınarak tespit edilecek Devamı
ATAMA İŞLEMLERİNDE SIKLIKLA GÖRÜLEN HUKUKA AYKIRILIKLAR, ATAMANIN İPTALİ DAVASI VE ATAMANIN İPTALİ DAVASI İLE İLGİLİ EMSAL KARARLARAtama işleminin iptali için ne kadar süre içerisinde iptal davası açılmalıdır?Atama davaları özellikle askeri davalar içerisinde en fazla görülen dava çeşitlerindendir. Atama işlemi tebliğ edildikten sonra 60 gün içinde işlemin iptali talebiyle yetkili idare mahkemesine atamanın iptali davası açılmalıdır.Yürütmenin durdurulması kararı nedir? Ne kadar sürede Devamı
ATAMA EMSAL KARAR: EŞ DURUMU GÖZETİLMEDEN YAPILAN İL İÇİ ATAMASININ İPTALİŞırnak İlinde görev yapmakta iken İzmir İl Jandarma Komutanlığı emrine atanan, İzmir Valiliği İl Jandarma Komutanlığı tarafından da ataması eşininin görev yaptığı yer dikkate alınmadan uzak bir ilçeye .yapılan Jandarma Genel Komutanlığında görevli müvekkil hakkında açılan atama işleminin iptali davası ile ilgili verilen idare mahkemesinin kararı aşağıda yer almaktadır.DAVACI :VEKİLİ : Devamı
İDARE TARAFINDAN ÖDENEN SÖZLEŞMELİ ER İKRAMİYESİNİN (TAZMİNATININ) GERİ İSTENMESİMSB tarafından bir süre önce yayımlanan emirde; Sözleşmeli er olarak Milli Savunma Bakanlığı birliklerinde görev yapmakta iken sözleşme sûreleri içerisinde Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca açılan sınavlarda başarılı olan ve statü değiştirerek uzman erbaş olarak istihdam edilen personele ikramiye ödemesi yapılıp yapılmaması hususu ile ilgili olarak tazminat taleplerinin karşılanmayacağı belirtilmiştir.Ayrıca yakın Devamı
Adaylık Şartını Kaybettiğinden Bahisle İlişiği Kesilen Jandarma Subay Öğrencisi Hakkında Emsal KararJandarma Subay Öğrencisi olan davacı tarafından, JSGA Fakülte ve Meslek Yüksekokulları Temin Yönetmeliği ile JSGA Lisans ve Önlisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği hükümleri uyarınca adaylık şartını kaybettiğinden bahisle ilişiğinin kesilmesine ilişkin 20/04/2021 tarihli Olur işleminin iptali istemiyle dava açılmıştır.Yapılan yargılama sonucunda idare mahkemesi, Silahlı Terör Örgütüne Üye Olma suçu sebebiyle davacı Devamı