Emsal Karar 1Görev yaptığı birlik teşkilatında yapılan değişiklik nedeniyle kadro rütbesi “Binbaşı” olarak değiştirilen davacı Yarbay’ın bu nedene bağlı olarak garnizon kalış süresini tamamlamadan atamaya tabi tutulmasında hukuka aykırı bir yön bulunmamaktadır.(AYİM 1.D. 22.11.2005; E.2005/658, K.2005/1164)Emsal Karar 2Davacının bulunduğu garnizonda kalış süresini tamamlamadan başka bir garnizona atanması işlemi sebep ve amaç unusu yönünden hukuka aykırıdır.Davacının atama işlemi öncesi son görev yeri Devamı
Emsal Karar 1Yetkili Komutanlığının atama talebinin bir nedene dayanması gerektiği ancak bu hususta bir bilgi bulunmadığı, davacının bulunduğu görevde başarılı çalışmaları nedeniyle takdir edildiği gözetildiğinde dava konusu atama işlemi sebep unsuru yönünden hukuka aykırıdır.Davalı idarenin, dava konusu işlemi salt Gnkur. Bşk.lığının davacının atama planlamasına alınması yönündeki talebine dayandırdığı ve işlemin “hizmetin aksatılmadan yürütülmesi” çerçeve normu gözetilerek tesis edildiğini belirttiği görülmektedir. İdari Devamı
Emsal KararÖZETİ : Ders geçme notunun, ilgili mevzuata aykırı olarak 60 puan yerine 70 puan olarak uygulanarak 60 puanın üzerinde not aldığı iki dersten başarısız kabul edilmesi sonucunda, üç dersten başarısız olmuşken, 5 dersten başarısız olduğunun kabulü ile bütünleme sınavına tabi tutulmaksızın sözleşmesinin feshedilmesi hukuka aykırı olduğu, davacının bütünleme ve ikinci sınav haklarının tanınması gerektiği değerlendirilmekle sözleşme fesih işleminin iptali cihetine Devamı
Kontenjanın Düşürülmesi Nedeniyle Astsubaylığa Geçiş Yapamayan Uzman Jandarmalar Hakkında DeğerlendirmelerJandarma Genel Komutanlığı kadrolarında görevli Uzman Jandarmalardan, astsubaylık şartlarına sahip, yazılı-sözlü sınavlarda ve diğer aşamalarda başarılı olan ancak kontenjana giremeyen personele ilişkin tespitlerimiz aşağıdadır.Jandarma Genel Komutanlığında görevli Uzman Jandarma statüsündeki personelin Astsubaylığa geçiş şartlarında yaş sınırı ile ilgili yakın zamanda değişiklikler yapılmıştır. 02/01/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 63 üncü maddesiyle, Uzman Devamı
ATAMA İŞLEMİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLARAtamalarda dikkate alınacak hususlar nelerdir?Atamalarda dikkate alınacak hususlar 926 sayılı Personel Kanunu'nun 118. Maddesinde ifade edilmiştir.Atanmalarda dikkate alınacak hususlar:Madde 118 – Subayların ve astsubayların atanma ve yer değiştirmeleri, hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasına bağlı olarak; memleketin ekonomik, sosyal, iklim ve ulaştırma durumları ile kültür ve sağlık durumları ve bunlara benzer yer ve bölge şartları gözönüne alınarak tespit edilecek Devamı