Temel ilkemiz; müvekkillerimizin karşılaştığı hukuksal sorunlarına en uygun hukuki çözümü, en kaliteli biçimde üreterek avukatlık ve danışmanlık hizmetleri vermektir. Temel ilkemiz doğrultusunda hizmet verirken, meslek etik kurallarını göz önüne alarak; müvekkillerimizle güven ve gizliliğe dayanan, dürüstlük ve sadakatın esas olduğu saygılı ve uzun süreli ilişkiler kurmak temel amacımızdır. Büromuz; dava türlerine göre görev bölümü yapılarak; Devamını Oku
Temel ilkemiz; müvekkillerimizin karşılaştığı hukuksal sorunlarına en uygun hukuki çözümü, en kaliteli biçimde üreterek avukatlık ve danışmanlık hizmetleri vermektir. Temel ilkemiz doğrultusunda hizmet verirken, meslek etik kurallarını göz önüne alarak; müvekkillerimizle güven ve gizliliğe dayanan, dürüstlük ve sadakatın esas olduğu saygılı ve uzun süreli ilişkiler kurmak temel amacımızdır. Büromuz; dava türlerine göre görev bölümü yapılarak; uzman ve yenilikçi ekibiyle beraber hukuki Devamını Oku
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve33-3 Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı Personeli Sağlık Muayene Yönergesi'ne göre yürütülmektedir. Devamını Oku
Sarper ALPTEKİN, Alptekin & Işık & Özer Hukuk Bürosu kurucu ortağıdır. Ceza Hukuku, Vergi Hukuku, Aile Hukuku ve Şirketler Hukuku alanlarında çalışmalarını yoğunlaştırmıştır. İşletme-Stratejik Yönetim , Kamu Hukuku ve Özel Hukuk alanlarında yüksek lisans yapmıştır. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Hukuku alanında doktora çalışmalarına devam etmektedir. Ayrıca uzlaştırma ve arabuluculuk faaliyetlerini yürütmektedir. İleri derece İngilizce ve orta seviyede Fransızca Devamını Oku
Mehmet Kutluay IŞIK, Alptekin & Işık & Özer Hukuk Bürosu kurucu ortağıdır. İdare Hukuku, Ceza Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Tüketici Hukuku ve Kamu Personeli Disiplin Hukuku alanlarında çalışmalarını yoğunlaştırmıştır. Disiplin hukukunun uygulama alanında Jandarma Genel Komutanlığı Disiplin Kurullarında görev yaparak tecrübe kazanmıştır. Mehmet Kutluay IŞIK, ileri derece İngilizce bilmektedir. Eğitim Hayatı: Maltepe Askeri Lisesi Kara Harp Okulu Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ankara Üniversitesi Özel Devamını Oku
Anayasamıza göre herkes, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahiptir. Temel hak ve hürriyetler, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabilir. Bu sınırlamalar, Anayasanın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve lâik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamaz. Anayasa ile tanınmış hak ve hürriyetleri ihlal Devamını Oku
Tüketici sözleşmelerindeki haksız şartlar bağlayıcı değildir. Borçlar Kanunu'nda yer alan genel işlem koşullarına benzemektedir. Haksız şartlar 6502 sayılı TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN 5. maddesinde yer almaktadır. MADDE 5- (1) Haksız şart; tüketiciyle müzakere edilmeden sözleşmeye dâhil edilen ve tarafların sözleşmeden doğan hak ve yükümlülüklerinde dürüstlük kuralına aykırı düşecek biçimde tüketici aleyhine dengesizliğe neden olan sözleşme şartlarıdır. (2) Tüketiciyle akdedilen sözleşmelerde yer alan Devamını Oku
Satıcının satıştan kaçınması ile ilgili hükümler 6502 sayılı TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUNU 6. maddesinde yer almaktadır. MADDE 6- (1) Vitrinde, rafta, elektronik ortamda veya açıkça görülebilir herhangi bir yerde teşhir edilen malın, satılık olmadığı belirtilen bir ibareye yer verilmedikçe satışından kaçınılamaz. (2) Hizmet sağlamaktan haklı bir sebep olmaksızın kaçınılamaz. (3) Ticari veya mesleki amaçlarla hareket edenler; aksine bir teamül, ticari örf veya adet Devamını Oku
Sipariş Edilmeyen Mal ve Hizmetler ile ilgili hükümler 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanunu 7. maddesinde yer almaktadır. MADDE 7- (1) Sipariş edilmeyen malların gönderilmesi ya da hizmetlerin sunulması durumunda, tüketiciye karşı herhangi bir hak ileri sürülemez. Bu hâllerde, tüketicinin sessiz kalması ya da mal veya hizmeti kullanmış olması, sözleşmenin kurulmasına yönelik kabul beyanı olarak yorumlanamaz. Tüketicinin malı geri göndermek veya Devamını Oku
Başvurucu mücbir sebep veya ağır hastalık gibi haklı bir mazereti nedeniyle süresi içinde başvurusunu yapamadığı takdirde, mazeretinin kalktığı tarihten itibaren onbeş gün içinde ve mazeretini belgeleyen delillerle birlikte başvurabilir. Devamını Oku
-Belgelerin onaylı örnekleri eklenebilir. Devamını Oku
Başvurucunun, değişiklik meydana geldiğinde Anayasa Mahkemesine bildirimde bulunması zorunludur. Devamını Oku
Bireysel başvurular, Anayasa Mahkemesine şahsen yapılabileceği gibi diğer mahkemeler ya da yurt dışı temsilcilikler vasıtasıyla da yapılabilir. Devamını Oku
Adli yardım talebinin başvuru esnasında belirtilmesi gerekir. Adli yardım talebinde bulunabilmek için başvurucunun yargılama giderlerini kısmen veya tamamen ödeme gücünden yoksun olması ve aynı zamanda adli yardım talebinin açıkça dayanaksız olmaması gerekmektedir. Devamını Oku
Bireysel başvuruda Anayasa Mahkemesinde Bölümler kararlarını salt çoğunlukla alırlar. Komisyonlarca başvurunun kabul edilebilirliği ya da edilemezliği kararları oybirliği ile alınır. Oybirliği sağlanamayan durumlarda karar vermek üzere başvuru, Bölüme havale edilir. Devamını Oku
Anayasa Mahkemesine bireysel başvurudan feragat edilebilir. Devamını Oku
Başvurucunun istismar edici, yanıltıcı ve benzeri nitelikteki davranışlarıyla bireysel başvuru hakkını açıkça kötüye kullandığının tespit edilmesi hâlinde incelemenin her aşamasında başvuru reddedilir ve yargılama giderleri dışında, ilgilinin ikibin Türk Lirasından fazla olmamak üzere disiplin para cezasıyla cezalandırılmasına karar verilebilir. Devamını Oku
- Davadan açıkça feragat edilmesi -Davanın takipsiz bırakıldığının anlaşılması. -İhlalin ve sonuçlarının ortadan kalkmış olması. -Saptanan herhangi bir başka gerekçeden ötürü, başvurunun incelenmesinin sürdürülmesini haklı kılan bir neden görülmemesi. Devamını Oku
Anayasa Mahkemesi, Anayasa’nın uygulanması, yorumlanması veya temel hakların kapsamının ve sınırlarının belirlenmesi açısından önem taşımayan, başvurucunun önemli bir zarara uğramadığı başvuruların kabul edilemezliğine karar verebilir. Devamını Oku
TSK, Jandarma ve Sahil Güvenlik Personeli İçin Sağlık Yeteneği Yönetmeliği Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli ile personel adaylarının sağlık durumlarının değerlendirilmesinde esas alınan Sağlık Yeteneği Yönetmeliği, kapsamlı bir Hastalıklar Listesi ile desteklenmektedir. Bu liste, personelin görev yapma yeterliliğini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Hastalıkların Dilimlere Göre Sınıflandırılması Yönetmelikte yer alan hastalıklar, ağırlık derecelerine göre A, B ve D Devamını Oku
UZMAN ERBAŞLAR HAKKINDA YAPILAN GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASI İŞLEMLERİ Uzman erbaş olarak göreve başlayacak kişiler hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri yapılmaktadır. Uzman erbaşların görevine başlayabilmesi veya devam edebilmesi için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin olumlu sonuçlanması gerekmektedir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri aşağıda belirtilen mevzuat uyarınca yürütülmektedir. Anayasa'nın 70. maddesinin ikinci fıkrasında, Devamını Oku
Maluliyete sebep olan bedensel rahatsızlık nedeniyle meydana gelen zararların tanzimi için açılan davada, mahkemece dava açma süresinin katı yorumlanması neticesinde adil yargılanma hakkının ihlal edildiği ve yeniden yargılama yapılması gerektiği ile ilgili Anayasa Mahkemesi'nin 21 Mart 2019 tarihli kararı; rahatsızlığa sebep olayın meydana geldiği an ve sonraki süreçte rahatsızlığın artması neticesinde alınan sağlık raporları sonucu açılan Devamını Oku
Kiralanan Konut ve İş Yerinde Yenilik ve Tadilat Yapma Hakkı Kiralanan yerlerde bir yenilik ve değişikliği kiraya veren de yapabilir kiracı da yapabilir. Kiraya veren kira sözleşmesi süresince kiralananda yenilik ya da değişiklik yapacaksa kiracının kullanımını dikkate almak zorundadır. Kiracının kullanımını çok güçleştirecek yenilik ve değişiklik yapamaz. Buna duruma ilişkin düzenleme Borçlar Kanunu 320. maddesinde düzenlenmiştir. TBK md. Devamını Oku
Emsal Karar 1 Davacının garnizon hizmet süresini doldurmadan, ifa etmekte olduğu Askeri Mahkeme Hakimliği görevinden alınarak, bir başka garnizona atamasını haklı kılacak hiçbir hukuki neden bulunmadığından; tesis edilen işlem hukuka aykırılıkla sakatlanmıştır. İdari İşlemin Sebep Açısından İncelenmesi Davacının ifa etmekte olduğu 1.Or.K.lığı Askeri Mahkemesi hakimliği görevinden alınmasını gerektirir Devamını Oku
Emsal Karar 1 Eşi devlet memuru olan ve rahatsızlığı nedeniyle Ankara’ya atanan davacı astsubayın; atanma istek formunda Malatya garnizonunu talep etmediği, atanabileceği 6 garnizondan birisi Ankara olduğu halde, Atama Yönetmeliği’nin 16 ncı maddesine aykırı şekilde eşinin durumu hiç dikkate alınmayarak Malatya garnizonuna atanması işlemi hukuka aykırıdır. İdarenin, idari, asayiş ve zaruri sebepler Devamını Oku
Emsal Karar 1 Görev yaptığı birlik teşkilatında yapılan değişiklik nedeniyle kadro rütbesi “Binbaşı” olarak değiştirilen davacı Yarbay’ın bu nedene bağlı olarak garnizon kalış süresini tamamlamadan atamaya tabi tutulmasında hukuka aykırı bir yön bulunmamaktadır. (AYİM 1.D. 22.11.2005; E.2005/658, K.2005/1164) Emsal Karar 2 Davacının bulunduğu garnizonda kalış süresini tamamlamadan başka bir garnizona atanması işlemi sebep ve amaç unusu yönünden hukuka aykırıdır. Davacının atama işlemi öncesi son görev Devamını Oku
Atama İşlemi ve Hukuka Aykırılık - Emsal Karar 1 Uzman Jandarma Atama ve Sicil Yönetmeliği’nin 8. maddesi, uzman jandarmaların atamalarında kendileri ve aile bireylerinin (eş ve velayeti altındaki çocuklar) önemli sağlık durumlarının dikkate alınmasını açıkça belirtmektedir. Bu çerçevede, Ankara GATA Hastanesi’nin 25.02.2009 tarihli ve 437 sayılı sağlık kurulu raporunda, davacının eşinin romatoloji uzmanı bulunan bir garnizonda ikamet etmesi ve ayda bir Devamını Oku
Emsal Karar 1 Yetkili Komutanlığının atama talebinin bir nedene dayanması gerektiği ancak bu hususta bir bilgi bulunmadığı, davacının bulunduğu görevde başarılı çalışmaları nedeniyle takdir edildiği gözetildiğinde dava konusu atama işlemi sebep unsuru yönünden hukuka aykırıdır. Davalı idarenin, dava konusu işlemi salt Gnkur. Bşk.lığının davacının atama planlamasına alınması yönündeki talebine dayandırdığı ve işlemin “hizmetin aksatılmadan yürütülmesi” çerçeve normu gözetilerek tesis edildiğini belirttiği görülmektedir. Devamını Oku
Emsal Karar 1 Davacı uzman erbaşın eşinin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı olması, onun hizmet ihtiyacı ve gerekleri dikkate alınmadan bir başka görev mahalline atanmasına engel teşkil etmediği gibi; mevzuatın bu konudaki amir hükümleri karşısında, OHAL bölgesinde doğan hizmet ihtiyacı nedeniyle Kıbrıs’tan Diyarbakır’a atanmasında hukuka aykırı bir yön yoktur. Kara Kuvvetleri Komutanlığı Uzman Erbaş Yönergesinin “Atama ve geçici görev” başlıklı 9 ncu Devamını Oku
Emsal Karar 1 Noter taahhütnamesinde sözleşme süresi 2 ve 5 yıl olarak belirtilmiş olup buna yönelikte düzeltme yapılmadığından; davalı idarece sözleşmenin 2 yıl kabul edilerek bu sürenin bitiminin 3 ay öncesinde yenileme dilekçesi verilmemesi nedeniyle sözleşme feshinde hukuka uyarlılık bulunmamaktadır. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 489 KHK. ile değişik 5 nci maddesinde; “Uzman erbaşlar 2 yıl süre ile sözleşme yaparak göreve başlarlar Devamını Oku
Emsal Karar 1 Mevsuf olmayan asta müessir fiil suçundan vaki mahkumiyetin bir sözleşme feshi nedeni olmasını öngören Yönetmelik düzenlemesi hukuka uyarlı görülmediğinden; sözkonusu hükmün ihmali ile buna dayalı sözleşme feshi işleminin iptali yoluna gidilmesi uygun görülmüştür. Davacı vekili 10 Mart 2000 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 1994 yılından beri Uzman Çavuş olarak görev yaptığını, ağır tahrik altında asta müessir fiil Devamını Oku
Emsal Karar 1 Özlük savunma ve disiplin ceza kararının bulunmaması karşısında, hükümsüz olan bu ceza da dikkate alınarak, 30 günden fazla disiplin cezası olduğu gerekçesiyle tesis edilen sözleşme feshi işlemi hukuka aykırılıkla sakatlanmıştır. Sebep ikamesi yoluyla 14 gün oda hapsi cezasının davacının Uzman Erbaş Yönetmeliğinin 13 ncü maddesinde öngörülen görevde başarısızlığını ya da kendisinden istifade edilemeyeceğini ortaya koyduğu düşünülerek, sözleşmenin feshine ilişkin Devamını Oku
Emsal Karar 1 Son istirahat veya hava değişimi bitim tarihinden itibaren bir yıl içerisinde almış olduğu hava değişimi süresi 2 aydan fazla olan davacı uzman erbaşın sözleşmesinin feshi mevzuata uygundur. (AYİM. 1.D. 9.3.1999; E. 1998/642, K. 1999/310) Emsal Karar 2 Uzman Erbaş mevzuatına göre tedavi ve istirahat süresi bir yıl içinde iki ayı geçenlerin sözleşmelerinin feshi zorunlu olmakla beraber; istirahat süresi dolmadan iyileştiğini beyan Devamını Oku
Emsal Karar 1 Jandarma sınıfından olması nedeniyle kolluk görevi bulunan ve bu bağlamda suçla mücadele etmesi gereken davacının, suça bulaşmış kişilerle hizmet dışı nedenlerle ilişki kurduğu ve bu ilişkiyi sürdürdüğü, keza hakkında muhtelif suçlardan açılan kamu davasından (Mahkemenin henüz kesinleşmemiş kararıyla) delil yetersizliği nedeniyle beraat etmiş ise de, Mahkemece hakkında “memuriyet görevini kötüye kullanmak suçundan” suç duyurusunda bulunulduğu ve sabit olan Devamını Oku
Emsal Karar 1 On yıllık sözleşme süresi içinde aldığı üç disiplin cezası dışında disiplin ve sicil safahatı çok iyi derecede seyreden, muhtelif takdirleri bulunan davacı uzman erbaşın, delilleri ortaya konmadan, salt takdir hakkına sığınılarak sözleşmesinin feshine imkan olmayıp; dava konusu işlem bu nedenle hukuka aykırı düşmüştür. Söz konusu açıklamalar ışığında dava konusuna dönüldüğünde; davacının on yıllık sözleşme süresi içerisinde toplam 10 gün Devamını Oku
Uzman erbaş olarak göreve başlayacak kişiler hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri yapılmaktadır. Uzman erbaşların görevine başlayabilmesi veya devam edebilmesi için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin olumlu sonuçlanması gerekmektedir. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri aşağıda belirtilen mevzuat uyarınca yürütülmektedir. Anayasa'nın 70. maddesinin ikinci fıkrasında, “hizmete alınmada, görevin gerektirdiği Devamını Oku
Emsal Karar Yüksek hız telsiz operatörü olarak istihdam edilen davacı uzman erbaşın, uzmanlık alanının tamamen dışında olan mayın arama köpeği kursuna tefrik edilmesi ve bu kursta devamsızlık süresinin ilgili yönergede belirtilen oranın altında olmasına rağmen kursta başarısız olduğu gerekçesiyle sözleşmesinin feshi hukuka aykırıdır. Davacının gönderildiği MAK kursunun, atandırıldığı kadro görevli olan Yüksek Hız Telsiz Operatörlüğüyle bir ilgisinin olmaması, kurstan ilişiğinin mevzuata aykırı Devamını Oku
Emsal Karar 1 Yetersiz seviyede sicil notu takdirini gerektirecek şekilde disiplin zaafiyeti ya da performans düşüklüğü bulunmadığından subjektif olarak düzenlenen 2004 yılı sicilinin ve bu sicil işlemine bağlı olarak tesis edilen sözleşme feshi işleminin iptali gerekmektedir. 2004 yılı sicil işleminde davacı hakkında 1nci, 2nci ve 3ncü sicil üstlerince takdir edilen ve sonuçta sicil tam notunun %60’ının çok altında teşekkül eden sicil notlarının Devamını Oku
Emsal Karar 1 1993 yılında Uzman Erbaş Statüsüne alınırken sağlık kurulu raporuyla hakkında “Piyade Sınıfında Uzman Erbaş Olur” kararı verilip sehven Tank Sınıfında istihdam edilerek 2002 yılına kadar görev yapan davacı hakkında son olarak düzenlenen “Tank Sınıfında Uzman Erbaş Olamaz” kararlı sağlık kurulu raporundaki rahatsızlığının, Piyade sınıfında Uzman Erbaş olmasına engel hal teşkil etmediğinin belirlenmesi karşısında sağlık nedeniyle sözleşme yenilenmemesi işlemi Devamını Oku
Emsal Karar 1 Sınıfının gerektirdiği sağlık niteliklerini haiz olmadığı yönünde bir saptamada bulunulmamış olan davacı hakkında kesin sağlık kurulu raporu düzenlenmesi gerekirken, davacı hakkında bu tarihe kadarki yapılan muayene işlemleri göz ardı edilerek 10.07.2006 tarihi itibariyle muayene işlemlerine yeniden başlandığı ,bu nedenle sözleşme yenilememe işleminde kamu yararı ve birey yararı dengesinin korunmadığı gözetilerek; sözleşmenin yenilenmemesi işlemi, sebep ve amaç unsurları yönünden Devamını Oku
Emsal Karar 1 Türk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarmayı gerektiren bir suçtan mahkûmiyeti bulunmayan davacı hakkında statüde iken hakkında soruşturma başlatıldığından bahisle mevzuatın ön görmediği bir (bağlı) yetkiye dayanılarak tesis edilen fesih işlemi sebep unsuru bakımından hukuka aykırıdır. (AYİM 1.D., 04.03.2008; E. 2007/605, K. 2008/259) Emsal Karar 2 AYİM 1’nci Dairesinin yargısal denetiminden geçerek hukuka uygun bulunan davacının 2007 yılı sicil notunun, kademe ilerlemesi yapamayacak şekilde Devamını Oku
Emsal Karar 1 Hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) kararı mahkûmiyet hükmünün (asli ya da fe’ri) cezaya mahkûmiyete dair salt bir “hüküm” olarak esas alınmasına engeldir, yoksa HAGB kararı ile son bulan yargılamaya konu olmuş bir eylemin idare hukuku bakımından nazara alınmasına herhangi bir engel bulunmamaktadır. (AYİM 1.D., 02.03.2010; E. 2009/748, K. 2010/233) Emsal Karar 2 Davacının toplu seks, İnternetten porno indirme ve arşivleme, uyuşturucu Devamını Oku
Emsal Karar 1 Görevbaşı eğitim sonunda tabi tutulduğu yazılı sınavda, sınav kağıdının değerlendirilmesinde maddi hata yapıldığı anlaşılan, gerçek notu, sözlü notu ve kanaat notları toplamı 50’yi geçen davacı uzman jandarma çavuşun statüsüne son verilmesi işlemi hukuka aykırı düşmüştür. Mevzuat hükümlerine uygun olarak davacı, beşinci ayın sonunda yapılan test şeklinde tek seçmeli olarak hazırlanan 100 yazılı sınav sonunda 55 doğru cevap vermiş ve Devamını Oku
Emsal Karar 1 Adli para cezasının ödenmemesi sonucunda hapis cezasına çevrilmesi durumunda, hapis cezasının 3269 sayılı Kanunun 12/b-2-c maddesinde belirtilen “mahkum olma” kapsamı içinde görmek hukuken mümkün olmadığından davacı hakkında 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu kapsamında sözleşme fesih işlemi sebep unsuru açısından hukuka aykırıdır. Hakkında verilen adli para cezasını ödediği zamana bağlı olarak, adli para cezasından çevrilen hapis cezasını ortadan kaldırma ve Devamını Oku
Emsal Karar 1 3269 sayılı kanunun statüye girildikten sonra yapılan yaş tashihlerini nazara alınmamasını öngördüğü kabul edilmek gerekir. Davacının 45 yaşına girdiği yılın sonu itibariyle sözleşmesinin feshedilmesinde hukuka aykırı bir durum bulunmadığı değerlendirilmiştir. Belirtilen mevzuat hükümleri ve açıklamalar çerçevesinde davacının tashih öncesi doğum tarihi olan 11.11.1965 tarihi esas alınarak yapılan değerlendirmede; davacının 11.11.2009 tarihinden itibaren 45 yaşına girmiş olması nedeniyle, bu tarihten Devamını Oku
Emsal Karar 1 2001 yılı sicil döneminde yetersiz düzeyde sicil notu ile takdir edilen davacının, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 24/e maddesi uyarınca sicil üstleri değişecek şekilde atamaya tabi tutulması gerekirken, buna riayet edilmeyerek sadece 1 nci sicil üstü değişecek şekilde atamaya tabi tutulması karşısında yetersiz seviyedeki 2002 yılı sicil işlemi yetki yönünden hukuka aykırı olduğundan, %60 ın altında gerçekleşen sicil Devamını Oku
Emsal Karar 1 Bütünlemeye kaldığı matematik dersinden tek ders sınavında da başarısız olduğu anlaşılan davacının, başarısızlık nedeniyle Maltepe Askeri Lisesi’nde ikinci sınıfı tekrarlamak üzere sınıfta bırakılması işlemi hukuka uyarlıdır. (AYİM 2.D., 17.9.2003; E.2002/701, K.2003/725) Devamını Oku
Emsal Karar 1 Disiplin cezasının verilmesinin amacı bozulan disiplinin tesisi ise, Okul Disiplin Kurulunun toplandığı tarihe kadar 24 puanı kırılmış bulunan davacının kalan 16 puanın da Uzman Jandarma Okulu Yönergesinin tanıdığı azami yetkiye binaen, herhangi bir suç karşılığı olmaksızın kırılmış olması, esas amacın disiplin tesisinden ziyade, okuldan çıkarma amacına yönelik bir yöntem saptırması olduğu, son dört ay içerisinde sadece Bölük Komutanı Devamını Oku
Malulluk ve vazife malullüğü ilgili ayrıntılı makalelere aşağıdaki bağlantılardan ulaşabilirsiniz. Vazife Malullüğü Malullük 684 Sayılı KHK ile Malul Sayılmayan Gazilere Aylık Bağlanması ve İlgili Emsal Mahkeme Kararı Emsal Karar 1 Davacının askerde iken, askeri aracın baskı balatasının değiştirilmesi esnasında yaralandığı, anlaşılması karşısında vazife malûlü sayılmaması işlemi hukuka aykırıdır. Davacı 29.11.2005 tarihinde Araç Bakım Kısmında Man askeri aracının denetlemeye hazırlık safhasında araç stepnesini kontrol ederken vinç hareketinin Devamını Oku
Emsal Karar 1 Fiili hizmet süresi hesaplanırken, 5434 Sayılı Kanunun 3 ncü maddesi gereği kesenek vermek suretiyle geçirilen süreler, 32 ve 33 ncü maddeler gereği askerlik hizmet zammı, 102 ve EK-8 nci maddeler gereği askerlik hizmet borçlanması ve EK-18 nci madde ve 2829 Sayılı Kanunun 4 ncü maddeleri gereği Emekli Sandığı iştirakçiliğinden önce sigortalı olarak çalışılan süreler dikkate alınmalıdır. Davacı 27.02.1992-27.05.1993 tarihleri Devamını Oku
Ceyhun Atuf Kansu Caddesi Gözde Plaza 130/45 Balgat Çankaya / ANKARA
Copyright © All Rights Reserved 2024